英特方略企业管理顾问有限公司面试经验

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。

至少3轮面试吧，首先是HR, 挺随和的，待人接物也比较有礼貌。但是问的问题不深。第二轮，一位年纪比较大的顾问。从办公室来看有点像总监之类。接不住他的招，哈哈。不过他还是让我进入了下一轮的书面测试。以及TL的面试， TL 的问题很尖锐啊。 诸如，你觉得你自己为什么能挑战这个这么复杂的工作。你怎么证明你刚才你说的。我使劲了浑身解数。啊哈哈。希望能过。要求高啊。

面试了几家猎头感觉这是很不靠谱的公司，面试官太装*，感觉他们需要很有经验的人才，不太欢迎菜鸟，甚至转行的，既然这样还叫人过来面试就是浪费别人时间，连简历都不退，别人的东西写了字就可以是你的吗？懒得和他们比比，如果没有猎头经验别去他们公司面试，在这面试纯粹给人浪费时间的感觉。

一次面了两轮。第一次见的HR，很有亲和力。了解我的基本情况后，对工作经历核实一遍（包括薪酬、职位、上司等情况），问了对猎头职业的认识和业务流程。第二轮见了公司的项目经理，让我演示了打电话给候选人推荐职位的沟通。整体管理面试很专业，氛围也比较舒服。

hr问的比较细致，主要就是是否在职，考虑换工作或者离职原因，期望薪资，住哪儿，职业规划之类的。金融组的那个领导听说也是他们老板，一开始是压力面试，咄咄逼人地问，到了后面感觉怪怪的，都已经不算是压力面试了，而且对你下结论，认为你是怎么怎么样，质疑你是怎么怎么样，感觉很不舒服，不受尊重的感觉，很失望！

感觉hr，领导都比较和蔼可亲，面试过程感觉比较轻松愉悦，没有感受到很大压力，问的问题都是围绕自身工作内容来问。