新北万达投资咨询公司面试经验

抱着去了解了解的心态去的，所以也没有很紧张，经理人很好，主要是他介绍平安普惠的业绩情况，会问你对平安普惠的了解。

无领导小组面试形式比较新颖，中间有一个竞拍环节，a组和b组竞拍你所需要的资源，在这个过程中，比较考验组员的随机应变能力，能加分，一对一面试感觉很一般，就是问基本情况，没啥专业性的问题。

面试分两轮的。我是下午3点开始的，到那就3点，但是人多，排了很久，差不多到4点多才进去。出来的时候是5点10几分了。在花名册上我看见有上海财经大学，上海交通大学，同济大学，四川大学这些名校的研究生!不愧是上海，大神太多!问了一圈，基本上都是上海人。顿时就感觉没戏了。不过转念一想，反正来都来了，就好好面，就当是锻炼。我们一组是12个人。我是1号。桌子摆成方形的，考官在一个边上，两个女的，一个男的。基本上就是中间那个女的在说话。其他两个考官一句话也没说。坐下来之后那个女的就跟我们讲流程规则。先是一分钟时间，改错。就一篇文章，有错别字，标点符号错误，人让你在一分钟之类必须找出5个以上错误并在原文上修改。时间到就不准动笔。（除了写名字和自己的排号）之后就是给一个案例。是说一个公司在开发手机银行，有5个功能，扫码支付，转账，网上银行开通，企业小额贷款，还有个忘了。让给这5个功能排序。在一分钟能说出自己的排序和理由。之后再想一个新的功能。无领导小组讨论20分钟。1分钟总结陈述。开始就有个女生提出出国留学，旅行贷款，我提出的是和商家合作，用手机银行支付就可以有优惠，还有一个是什么我忘了。反正最后采纳的是出国留学贷款这个方案。感觉就一直都是提出这个想法的女生在讲。她并没有一开始就发言做leader，但是事实上她就是leader了。大家最后也是推荐她做的总结。最后再是半节构化。抽了几个人问了相应的问题。有的人没有抽到。我是第一个被问的，她问我为什么要来银行工作，我回答硕对金融感兴趣，她再接着问为什么不去保险或是证券，我当时很紧张，回答得吞吞吐吐的。硕什么干保险，人家就会排斥你，躲着你。然后她再问如果我们银行跟保险公司合作你回怎样。我就回答了两个字，支持。所以感觉回答得很烂。她还问了一个女生的三年职业规划是怎样的，有个女生发言比较少是为什么，有个女生紧张是为什么，问一个男生，为什么想在银行工作。之后，就结束了。再之后我就没收到二面通知了。反正听一个同学说在他们学校宣讲会的时候是要二面的。

交行面试的流程是这样的，先在一个大厅里等候，叫到名字的时候就去签到，拍照。再回到大厅等候，最后有人带领进入面试室。有好几个面试室。一组5个人。我们那组两个男生，三个女生。有一个河南的女生，是研究生。其他的都是本科生。一开始就是按顺序自我介绍，个人经历，家庭成员情况，爱好。我只准备了一分钟自我介绍，所以很快就讲完了。他们几个都讲了至少5分钟。之后再提问题。抢答。1.你认为进入交行后会遇到什么难题。2.如果有高强度的工作比如说天天加班你怎么看3.如果是你个人造成的损失比如说1000块钱被你点成了10000块钱。拿给客户了。你会怎么做。我在抢答第二个问题的时候前面几次一直在举手，但是当我旁边的男生被抽起来回答问题，我就不知道怎么想的，感觉好像自己被否定了一样。就感觉到这我基本上就没戏了。所以后来也不举手了。答的也不好。现在想想，真的好后悔，其实不是这样的。因为抽其他女生的时候不也有人没被抽到吗？可能我觉得旁边男生的学校没我的好。竟然被他PK掉，就没信心了。其实，这面试考验的就是心态。一面结束后就说让我们晚上等短信，到晚上9点的时候有的同学就收到二面的短信了。没收到通知的就没二面资格了。那二面具体是怎样我就不清楚了。

难度不大 几个简单的问题就能过关，主要还是看当地的资源和人脉。首先自我介绍，然后会根据简历问一下具体的问题，对宜信财富了解多少等等。然后跟面试官聊了下对当前宜信财富产品线的布局一些看法，相对来说还是挺轻松的，没有什么特别专业的问题。

1对1面试，都坐着，面试官会一步一步的引导你，然后提出问题让你回答，然后就我回答的问题简单做出评价什么的，面试过程比较简单。