安保（厦门）塑胶工业有限公司面试经验

周一上午十点开始面试，面试的是部门主管，部门工程师以及HR，三个人一起面试，部门主管会问一些工作经历以及掌握的专业知识，以及在原来的公司所做的事情，HR询问薪资要求，原来公司的待遇，然后说了一下本公司的待遇。 第二天接到HR电话，主管面试通过，不过还要等待董事长批准，并且HR会跟你核对薪资状况，查看你原来的工资单，以此来核对你面试时的工资是否真实(这点让人很醉的)，而且董事长刚好在美国，倒时差，所以就一直等，等到了周五中午HR来电，董事长那边正式通过(要是这个电话晚两个小时，我就答应另一家公司了，这个招聘流程真心想吐槽的，HR老大都没有权利批准一个小小工程师啊)，然后就答应了，HR发放offer准备入职体检以及资料了。

我没进入复试，公司在同安，交通不是很方便，不过工作场地挺高大上的，在前台先填基本信息表，面试先自我介绍，再随便问了些问题，然后说了下工资薪酬，最后问有没有什么问题，就结束了。实习1500，转正后大概3000，应届毕业生。

hr先了解基本情况，主要就简历当年提问题，之后就是部门经理过来二面，因为没有工作经验，所以也就着重了解性格方面，不涉及专业问题。

面试较简单，只是一些基础问题，只要做过一两个项目，基本能回答上来，面试官是部门的技术主管，人很随和，不会刻意刁难。

电话面试主要问你是哪的，现在在那之后问你的学了哪些课程，其中最熟悉那个然后简述里面的一种技术....

接到面试邀请，感觉是个很正规的公司，就去了，做药品相关系统的开发。办公环境昏暗，拥挤，面试人员心思复杂而且强势，居然贬低了之前的公司。感觉很不好，面试都这样，如果入职了，还不知会是什么样呢。