扬州市盛世模塑科技有限公司面试经验

首先要能保证吃苦耐劳，所有的技术质量岗位都需要在生产一线实习一年的时间，完成一年多的实习，才能转成技术质量岗位。

首先，这个公司还没有上市，宣称近期正在准备上市。 我个人主要参加了新扬新材料的现场招聘会，有一个人事处的小姐姐，会挖一些看似私人问题的坑，比如说家是哪儿的，对象哪儿的，干什么工作的，在哪儿工作的，总之就是为了确定能不能踏实来公司工作的。 有一个可能是项目经理，会问一些专业的问题，应为公司主要做碳纤维复材的，所以在面试的时候主要要强调自己是做高分子材料加工成型方面研究的，另外态度要诚恳，表示出到贵公司来任职的愿望。 一周后该公司邀请我去公司和老板面谈，因为考虑到各方面的问题，婉拒了公司的邀请，未能成行。

面试非常简单，自我介绍，加上和老板聊了会儿天，问了我一些基本情况，就定下来了。我思考了一下刚毕业，就没有再挑，打算在此公司积累经验。

正常的自我介绍，然后对自己的工作流程的介绍。 正常的面试沟通交流，HR-部门总监-BOSS，以及专业知识的沟通和交流。

先是人事经理面试，问前公司情况和换工作理由，然后是用人部门面试，问优缺点等各种问题，经历了半个多小时，后来经过接近一个星期说面试通过，但是工资比招聘软件上显示的最低工资还要低6k，最终没去

人事先了解了大概的学历，工作经历情况；部门主管主要关注solidworks是否用的熟练，金属工艺基础等。