广州云南白药面试经验

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。

领导很nice,公司整体氛围不出错，老板很可爱，是比较轻松的一次面试，聊起来很开心，讲的比较全面，不会有什么后顾之忧哦。

首先是网上招聘，投了简历后人力资源会和你联系面试。面试主要会问一些财务知识，有的比较专业，有的是考察作为一个财务人应该具备的职业素养和道德。

感觉不好，问了一个多小时的中文问题，死抠细节，抓住你回答的任何漏洞。非常失望。也估计没戏了。

大区经理面试，非常简单注意细节自身穿着打扮沟通时不要怯场基本问题不大，同事领导也比较好沟通政策一切都沟通比较细致。

我分三点说，首先谈我对公司的印象和看法，其次谈面试流程，最后谈我和小伙伴们面试时候出现的问题。 第一，公司的人都很年轻，不管宣讲会还是面试，他们都穿的很随意，但那种随意并没有给我质朴亲切的感觉。进到他们的办公区域，感觉整个办公区域划分和物品摆放很乱，这让我猜测他们内部管理应该也很混乱。我很看好贝泰妮发展前景，他们品牌营销和总体运营流程还是很棒的，但去听宣讲会只有十多个人去，去面试不论是人还是办公区域给我的感觉都很差劲。 第二，面试分三轮，第一轮群面，每组10左右，给的题目很普通，网页上随便搜得到。群面流程是先各人自我介绍1min,然后给题目和草稿纸，思考5min,然后各自陈述观点2min，随后小组讨论15min，最后派一个代表陈述结果。群面结束会收到公司发的性格测评，120多个单项原则题。做完题群面结果就出来，留下的人和HR面试，第三轮是和相关部门主管之类的视频面试，最后发放邀请。 第三，面试不要一直抢话或者一言不发。我旁边的妹子不说话，估计也是不想在继续面试的流程，而我语速是平时的2倍，并且像奇葩说打辩论那种一直巴拉巴拉说话。在群面时候要听别人怎么说，并且记录在纸上，怎么记录可以参考康奈尔笔记。在交流过程中语速语调不要过急促或者强势，要给别人说话交流的机会。看题目的时候，要多维度看待，观点不要偏激，当你有了一个结论或者想法，你可以逆向去想一想，不要急于把自己的观点说出来并企图说服队友。 还有，找工作有的时候也需要缘分，本来你看好的公司也许和你不是很合适，你可以想象一下你面试的hr将来是你的同事你是否想和他们共事，我虽然是一个理工生，很多时候面相和感觉我也认为很重要。最后希望我的回答对各位和我一样即将踏入职场的萌新有帮助！