面试:贝泰妮面试分三轮我分三点说,首先谈我对公司的印象和看法,其次谈面试流程,最后谈我和小伙伴们面试时候出现的问题。
第一,公司的人都很年轻,不管宣讲会还是面试,他们都穿的很随意,但那种随意并没有给我质朴亲切的感觉。进到他们的办公区域,感觉整个办公区域划分和物品摆放很乱,这让我猜测他们内部管理应该也很混乱。我很看好贝泰妮发展前景,他们品牌营销和总体运营流程还是很棒的,但去听宣讲会只有十多个人去,去面试不论是人还是办公区域给我的感觉都很差劲。
第二,面试分三轮,第一轮群面,每组10左右,给的题目很普通,网页上随便搜得到。群面流程是先各人自我介绍1min,然后给题目和草稿纸,思考5min,然后各自陈述观点2min,随后小组讨论15min,最后派一个代表陈述结果。群面结束会收到公司发的性格测评,120多个单项原则题。做完题群面结果就出来,留下的人和HR面试,第三轮是和相关部门主管之类的视频面试,最后发放邀请。
第三,面试不要一直抢话或者一言不发。我旁边的妹子不说话,估计也是不想在继续面试的流程,而我语速是平时的2倍,并且像奇葩说打辩论那种一直巴拉巴拉说话。在群面时候要听别人怎么说,并且记录在纸上,怎么记录可以参考康奈尔笔记。在交流过程中语速语调不要过急促或者强势,要给别人说话交流的机会。看题目的时候,要多维度看待,观点不要偏激,当你有了一个结论或者想法,你可以逆向去想一想,不要急于把自己的观点说出来并企图说服队友。
还有,找工作有的时候也需要缘分,本来你看好的公司也许和你不是很合适,你可以想象一下你面试的hr将来是你的同事你是否想和他们共事,我虽然是一个理工生,很多时候面相和感觉我也认为很重要。最后希望我的回答对各位和我一样即将踏入职场的萌新有帮助!
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘