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匿名用户
面试了职位：结构工程师 - 杭州
确定通过
就一轮面试，一共三个人给你面
就一轮面试，一共三个人给你面，一个技术，一个hr（妹子很漂亮！），还有一个不知道是谁，自我介绍以后，主要问你一些问题看你是否有意愿留在杭州
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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杭州中策橡胶厂

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匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 杭州
确定通过
面试：万向精工万向精工面试过程详解
第一轮是公司人事经理面试； 第二轮集团人事经理面试；但是这些都是走过场，能进的人都是靠后台和背景。不过时下，应该是个人就可以进了，因为现在操作工人都很难招了。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 上海
未通过
面试：霍尼韦尔汽车零部件服务(上海)有限公司客户经理 在霍尼韦尔汽车零部件服务(上海)有限公司工作
面试都是一对一，先是HR，后来是部门经理，然后是总监，面试过程还蛮友好的， 主要问的是以前的工作经理，然后就是为什么要离职，职业规划是什么， 后来说我没有直接用户的销售经验，不是很适合目前的岗位，被拒绝了。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 杭州
感觉靠谱
面试：万向精工重点的还是关注你的工作经验
1、自我介绍； 2、询问你的工作经历及教育经历； 3、从什么途径了解到公司招聘的，为什么要公司来； 4、等通知。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术员 - 杭州
未通过
面试：浙江远翅控股集团有限公司感觉不太好，是个私人企业，说是集团公司，实际上就是几个私人老板合伙
让我画图，做三维数模，做好了，主管看了一下就让我走了
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么到我们公司面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试：万向精工从研发岗调岗面试到质量工程师
hr比较年轻，讲话简单直白，先是自我介绍，然后说了岗位需求，根据简历问之前的项目经历和相关方向的研究，粽子感觉还好，比较负责任，可以说是一种双向匹配模式的面试，比较看重你个人的未来发展。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共2个问题，2条回答
Q：自我介绍。
面试官nicehr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：区域销售 - 上海
确定通过
面试：固特异先是猎头面试，之后是...
先是猎头面试，之后是公司HR面试，在之后是一次大区经理组织的群面，先自我介绍，然后随机给你一个东西，两两分组来进行销售，特别注重销售的攻击性。之后是被录取，底薪比较低，在4K到6K之间，但是季度奖金高，同时又车、饭、住宿补贴
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：1.自我介绍 2.请将这个东西（随机）扮演经销商或者业务员卖出去
底薪
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 杭州
确定通过
面试：万向精工职责划分不清楚，人员组织冗杂。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
面试：固特异问了些专业性的问题，...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零售顾问 - 上海
感觉没戏
面试：固特异猎头把我推荐了一下
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：应届毕业生 - 杭州
确定通过
面试：杭州依维柯汽车变速器有限公司面试通过社会招聘投的...
2 年前 发布
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