博瑞电力自动化设备面试经验

会问项目经历，还很看重心理健康方面，二十分钟

见面直接问能不能接受一个月60h的加班，我犹豫了一下说可以，hr就让我自我介绍看简历，因为我研究生方向是机器视觉，他看完问了我有没有机械设计的经验，因为他们主要是偏设备和电力，我简单介绍了一下之前发过的一篇专利，就开始反问阶段了，感觉hr对我的研究方向不是很满意，已经过去快两周了也没有通知我面试结果

面试很简单，用人部门的主管面通过就行。没有专业问题，最主要的就是知道你是否愿意定居常州，看你的稳定性。给的待遇很好，每月60小时左右的加班时长。

211本科绩点不太行，hr主要看绩点，绩点过了就行

针对Q女士这样在市场上比较抢手的人才，B公司给到的职位和待遇都并不是最有吸引力的，甚至都是比较低的，但是CEO却非常给力，对于获取Q女士这样的关键人才，简直当成一个项目在做。在条件不变的情况，我出了一个大致的猎取方案，B的CEO根据我们拟定的计划，按时按点执行相应的动作。我撕开一个入口时候，她就埋下一颗种子，轮流在候选人心里种草，每次我们任何一方和Q接触完，都会即刻电话同步信息，这让B公司的CEO能准确把我Q在每次沟通完之后的心理变化，并有机会进行进一步行动来影响候选人。Q也在我们积极跟进下，感觉到了公司的重视和诚意，最终选择放弃了其它的“硬件条件”更好的机会，选择加入B公司