冠鲁建设股份有限公司面试经验

主要是项目工程部的给面试，会提问一些问题，专业性的知识和其他方面的知识。首先是人事给面试，然后由项目工程部面试，最后由主管生产的副总给面试。

自带三份简历，HR带着两个应该是领导吧，也没介绍，三人群面，最右面的男的就直接说，啊，你不是学这个专业的，HR赶忙解释打圆场，然后中间的女的开始问专业的问题，右面的男的开始玩手机，基本问题问完了，HR问我两遍，还有没有什么问题，我说工作内容，上班时间，也没大和我解释多清楚，可能是我理解不了，HR又提示还有什么问题，然后他们主动提起薪资，问我上个工作多少钱，我说出来，HR双手交叉，看来心情不好了，然后问我要求，我提出要求，随后中间的女的说你以后要还得买房子娶媳妇呀，我说对呀，HR和最右面的那个男的，笑了，给我的感觉是嘲笑，他们扳回了一局?我觉得没必要谈下去，已经崩了。 然后他们就说你回去等通知吧。我放好凳子，关好门，离开了。虽然他们也不愿意要，但是他们这个职位要求是211.985，我感觉是招不到人，才拿我来充数，所以给我再好的薪资待遇，再好的晋升道路（虽然他们也没有）我也不会去。我感觉这是一场不尊重求职者的面试，我要投诉那个小中分的男人。

先自我介绍一下，没针对简历问我问题，我简历写的比较明白，主要问了是否是独生子女，觉得男女在工作中的差异之类的，还有就是抗压性怎么样，都没什么技术含量。面试没通过，我猜测比较大的原因因为我表现对该工作意向不强烈，有点犹豫，另一个985的也没通过，招的大部分是普通一本二本。

标准的面试过程，填表格，领导面试，人力总监面试等。过程比较随意，没有特别死板的东西，只要是实实在在的说，别太虚，就有过的可能。

一轮人事经理面试，整体感觉不错，HR很专业，会通过不同问题测试性格！本人感觉实事求是如实面对回答出一个真实的自己就好！二轮工程副总面试，简单聊天！一直再强调抢工期！加班！无休！不明白是在打消我们积极性，还是再让我们慎重考虑是否能接受这种高强度工作环境！ 三轮工程经理，这是关键一轮了！问：分给你6栋楼，你如何干？如何如期实现目标？由于自己有些紧张，没领会他的意思，最终没表现好！总体感觉面试比较专业！很贴合实际。需要偏于管理型人才！

一对一面试，办公场所干净整洁，去到填表，后面等待面试官，然后一对一面试，了解了一下之前所做的项目，聊了一些关于景观方面的知识，最后问了期望薪资，整个面试感觉轻松无压力，感觉面试官对我印象很好，最后工资我说了8千。 回来的路上在加油站公司给我打了电话，由于在加油站没敢接电话，出了油站打回去无人接听，给我来电话的时候已经是中午十一点五十几分，那个点按说应该是下班了的，最后就没有下文了，我自己感觉应该是工资问题没有谈妥。