百威英博（厦门）管理运营有限公司面试经验

面试的内容应该说是快消里比较简单的，群面是case, 结构化面试是2个面试官，中文面试，感觉面试官的水平一般，最后虽然过了也没去。面试程序管理比较混乱，hr没有通知到位面试的具体流程和时间，感觉公司的专业性一般。具体岗位jd官网描述也不清楚，不知道具体是做什么的，有一种故意营造工作性质高大上的感觉，实际上应该是外包员工打杂性质的工作。 最大的问题：当初投递的是百威英博的全球管培生项目，但是可能是没有通过筛选，直接把我分配到了solution管培生的面试，也就是厦门管理运营公司，实际上这两个项目不仅实质内容差距大，最主要的是，根本就属于两个不同的公司，我被分配到solution管培生面试的时候也以为是百威，邮件中只字未提厦门公司的名字（实质是百威的下游子公司）。 具有**性质。

问题大概有以下几类。常规的：自我介绍、选择百威的理由、最大的成就是什么；工作方面的：有没有接手过比较棘手的项目、在紧急情况下如何达成任务目标、团队成员有矛盾如何解决。在组织回答时可以使用STAR法则，尽量回答的饱满一些

前前后后面试了一个月。12月21号最后一面，说三天给结果，然而一直没回信，28号我主动问 说31号给结果，结果次月四号都没给反馈，我去问了一下，说是岗位冻结要到农历年后才能评估。直接不想去这种公司了，完全是浪费时间、没有信誉。

就是分享自己工作经验，然后各方会去匹配你过往的经验和现在的岗位匹配度

在人才网投的简历，hr看过之后马上就打电话进行了解，主要了解了沟通能力和数据分析能力，因为我的是实习岗位，所以参考价值没有那么大，会在zoom上有视频面试，用人比较着急所以要我尽快到岗