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面试等最新动态
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匿名用户
采购的面试
面试一般经过小组老大，然后部门老大也就是GM，一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道：英语OK，然后利丰看重经验，看中经验，very看中以往工作经验but也有例外啦，利丰留人也很难，因为福田那个薪资水平真的呵呵，所以面试要点就是：底气十足！
英语介绍，看基本功了；
以前做什么，工作内容，看看和岗位是否匹配；
然后问什么就答什么，看沟通能力；
就这样。
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英语介绍，看基本功了；
以前做什么，工作内容，看看和岗位是否匹配；
然后问什么就答什么，看沟通能力；
就这样。
面试官的问题：
问英语介绍，看基本功了； 以前做什么，工作内容，看看和岗位是否匹配； 然后问什么就答什么，看沟通能力； 就这样。
答英语OK； 岗位匹配； 所答所问； OK, PASS。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
第一轮是电话面试，感觉靠谱
首先是自我介绍，说一下自己的情况，然后电话里面试官题了很多问题，主要都是自己工作的现状，然后现在这份工作与即将在利丰里做的工作有什么区别。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
Merchandiser的面试
刚换新工作不久，利丰打电话给我，问了以前的工作经历，还有希望薪资。
你对公司的价值
你对公司的价值
面试官的问题：
问你对公司的价值
答问了以前的工作经历
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
采购的面试
网上投递简历，一周后电话通知面试。填写相关简历及在电脑系统中录入相关信息。下午部门主管面试，了解工作经历、职位要求、职业规划等。3天后电话通知二面。与经理和直接主管一起了解工作职能及期望薪资。下午通知面试结果。
离职原因
...查看全文
离职原因
面试官的问题：
问离职原因
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
跟单的面试
香港经理面谈，主要谈了一下以前公司做过的产品和工作流程。讲了一下公司的福利问题和工作重点等基本情况。
以前公司工作的优势和性质
以前公司工作的优势和性质
面试官的问题：
问以前公司工作的优势和性质
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
HR的面试
去面试了两次，人力资源经理岗位，煎熬呀。谈谈，职位就变化了。这也无所谓，说明他们里面职位很多。从第一次面试到最后面试，时间拖得长，说明职位急迫性不高。断断续续给我消息，每次都急忙挂电话说很多会。面试的人今天推明天，说话不守诺，我哪敢辞职？本来大致谈的周一上班，周五最后一分钟问我能否像面试时说的周一上班，我说没有正式OFFER,离职还需一周。电话那头利丰很生气，说我为什么不能像承诺的那样周一上班，真是让人无语。他们可以一再失约，面试者就不能有任何变动。最后还说希望没有影响我。我幸亏没辞掉现在的工作。感觉香港人在招聘尊重人方面还需要改进，随便招人面试，保持联系的过程中一再不遵守承诺的联系时间，让求职者一等再等，还不断标榜自己多么规范。有店大欺课的感觉。对求职者没有释放足够的尊重。
以前的工作经验，组织架构等
...查看全文
以前的工作经验，组织架构等
面试官的问题：
问以前的工作经验，组织架构等
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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匿名用户
Merchandiser的面试
约好下午1：30面试，但是等到2点多才见到HR，然后填表花了40分钟，其中包括个人简介和一些工作应对问题，填完后等到3点，HR让我过马路去另外一栋楼找部门经理面试，等了半个小时，经理就过来了，问了一些基本问题和行业知识后，问到了工资要求，我提出的工资要求是我已经跟人事部打听清楚了才提得，写了一个范围，结果部门经理就拿着最高上限说我要求太高，经验不足，就这样吹了！
请用英语自我介绍一下？
为什么离职？
为什么来我们公司？
在处理问题的时候，觉得什么问题比较难？
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请用英语自我介绍一下？
为什么离职？
为什么来我们公司？
在处理问题的时候，觉得什么问题比较难？
面试官的问题：
问请用英语自我介绍一下？ 为什么离职？ 为什么来我们公司？ 在处理问题的时候，觉得什么问题比较难？
答呵呵
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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