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深圳 · 互联网 · 500-999人

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环球资源(global sourse)

多渠道B2B媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易

深圳 · 互联网 · 500-999人
CEO
Merle A. Hinrich
公司官网
www.globalsources.com
简介

环球资源是一家领先业界的多渠道 B2B 媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易。公司的核心业务是通过一系列英文媒体,包括环球资源网站(GlobalSources.com)、印刷及电子杂志、采购资讯报告、“买家专场采购会”及贸易展览会,促进亚洲与全球各国的贸易往来。超过 100 万名国际买家、当中包括 95 家来自全球百强零售商,使用环球资源提供的服务了解供应商及产品的资料,帮助他们在复杂的供应市场进行高效采购。另一方面,供应商借助环球资源提供的整合出口推广服务,提升公司形象、获得销售查询,赢得来自逾 240 个国家及地区的买家订单。环球资源也通过一系列中文媒体协助海内外企业在大中华地区行销,当中包括网站、印刷及电子杂志、研讨会及贸易展览会。环球资源在中国设有超过 30 个办事机构,公司的中文媒体拥有逾 500 万名网上注册用户及杂志读者。环球资源于 2000 年在美国纳斯达克股票市场公开上市,如今已经成功迈向第 5 个十年。

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我要写面经
匿名用户 英语翻译的面试
环球资源英语文案面试经验
一开始先做笔试题,有英语写作,改错,翻译等内容,然后就是hr面试。整体氛围不错就是不知道这个职位有没有发展前景。还是很想要一份有前景的工作,我会好好干的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-09-27 15:12

15

匿名用户 销售专员的面试
多轮面试,挺好
还不错
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-03-03 14:49

28

匿名用户 销售专员的面试
环球资源校园招聘面经
面试是管理培训生,销售方向,总共两轮面试,总体难度不高,主要是综合能力测试,HR和业务岗一起参与,主要考察候选人的综合能力。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-11-27 15:34

30

环球资源运营职位招聘
环球资源的面试一般包括三轮面试,如果人多或者校园招聘一面可能是集体面试,形式一般是无领导小组问答。二面是二对一面试,还有一个终面。
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面试官的问题:

为什么要来参加环球资源的面试?

做环球资源运营的个人优势?

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2019-11-07 14:34
4

28

来到环球很开心,在这里经历过
2次面试进来,很感谢给这个机会,在这里认识了很多牛人,环球资源的名字没有白叫,可以接触非常多的行业的信息。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-10-09 18:52

30

匿名用户 销售管理的面试
同事相处融洽,环境好
面试先是人事面试,然后领导面试,让我销售一支铅笔,简单说了 一下,后来就通过了,领导非常和蔼可亲,有亲和力,会消除你的紧张感。
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面试官的问题:

销售一支铅笔。

铅笔给谁用铅笔的优势等等。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-07-30 16:38
1

21

HR面试态度不是很好,整体办公环境还是可以的
有上机测试,但是电脑没网络,非让你设计,连素材都找不了。用自己的电脑也不行,要去面试的提前准备下吧,公司办公环境都挺好的。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2019-04-28 17:36
1

22

匿名用户 销售的面试
主要看有没有做销售的潜质
当时一共3位leader面试,两位团队经理,一位区域经理。整个面试过程中会问很多的问题,主要是看看有没有做销售的潜质。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-04-08 15:00
1

18

匿名用户 产品经理的面试
环球资源公司面试比较简单
面试过程比较简单,首先hr会了解一下你离职的原因,个人背景,专业知识等然后,进行专业笔试,口语测试等最后见见老板,谈谈职业规划等。
...查看全文
面试官的问题:

你遇到最大的困难是什么。

生与死的选择。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-03-05 16:46
2

15

好像每个进来的新人面试的题目是一样的。
一共分为三轮嘛,笔试——HR面试——用人部门面试。笔试就是有一些英译汉、汉译英的题目,还有个题目是给你一个场景,让你回复如何解决客户的问题,还好。HR很健谈,聊了一个多小时,后来是用人部门面试,主管+经理,根据简历问了一些问题,还好吧。
...查看全文
面试官的问题:

为什么离开上家公司,讲述一件之前工作上遇到的难题。

就是说自己想要换个环境咯;至于举例子讲述,这个可以使用STAR法则来描述,在什么情景下遇到什么问题,使用了什么方式解决,结果如何。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-02-25 16:15

15

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