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欧菲光科技 v 我要认证

成立于2001年,注册资金7200万人民币,总投资超过4亿人民币 more

2.6
(68名员工真实评价)

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欧菲光科技

成立于2001年,注册资金7200万人民币,总投资超过4亿人民币

苏州 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
CEO
罗勇辉
公司官网
www.o-film.com/cn/
公司地址
苏州市相城区黄埭镇
简介

深圳欧菲光科技股份有限公司成立于2001年,注册资金7200万人民币,总投资超过4亿人民币,地处深圳市光明新区公明街道松白公路华发路段欧菲光科技园,厂房面积约20000平方米,其中12000平方米为千级无尘车间。公司现有员工约4000余人,其中工程师超过200名。本公司是一家开发和生产数码摄像系统中的红外截止滤光片及组立件、触摸屏、光纤镀膜、低通滤波器等产品的精密光学光电子薄膜元器件生产商。 公司于2004年3月经德国TUV认证部门审核,已通过ISO9001-2000质量管理体系认证,并获得ISO14001:2004环境管理体系认证,目前正着手建立ISO9000、ISO14001、OHSAS18000三个体系合一的认证。公司现为深圳市光学光电子协会常务理事单位,并于2005年起持续获得深圳市高新技术企业称号。2008年,公司负责筹建了深圳市精密光学薄膜技术工程中心。目前,公司拥有国内规模领先、工艺技术能力达到国际先进水平的精密光学光电子薄膜元器件生产线。 在公司董事长蔡荣军先生及公司全体同仁的共同努力下,欧菲光科技股份有限公司于2010年8月3日在深圳证劵交易所成功上市,公司股票代码:002456,公司市值超过70亿。 地

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工商信息

成立时间2006-10-16 注册资本700000000.0元 法人代表海江

公司全称苏州欧菲光科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市苏州市

经营期限2006-10-16 至

注册地址苏州市相城区黄埭镇康阳路233号

经营范围新型电子元器件、光电子元器件、新型显示器件及其关键件的研发、生产、销售和技术服务;纳米材料研发、销售服务及相关设备的研究技术服务;电子产品、机电产品、通信设备、计算机软硬件的研发、生产、销售,并提供相关的系统集成、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训;车联网技术研发及技术服务;汽车电子产品设计、制造、销售.自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要写面经
面试问题不难,整个过程OK。
HR问加班没问题吧,我说没啥问题。问如果公司给你调岗怎么样,我说OK,但是必须要要经过我同意,如果不同意不行。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

2020-06-12 14:36

20

没问啥专业的。
基本了解一下状况,学历,家庭,规划。很简单。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-09-02 20:31
1

21

苏州欧菲光科技有限公司测试工程师面试
首先人事面试,了解下基本情况,在学校的情况;然后测试组领导面,问一下专业方向问题。面试挺简单的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-06-20 11:40
1

23

匿名用户 C的面试
软件工程师-嵌入式开发
我是应届生校招进入公司,提交完简历等待面试,面试一般由公司高级工程师面试,内容不难,会问语言和一些算法实现,除了技术问题就没有其他的了,后来会谈谈自己适合的岗位,整体较为容易,也可能是因为应届生原因。
...查看全文
面试官的问题:

冒泡排序。

用c语言写出冒泡排序,问题很简单。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-06-13 14:11

18

面试流程简单,只要部门老大点头就可以
问工作经历,了解工作经验,问了一些电路的知识,怎样维修,怎样判断故障之类的,聊一聊上一家公司,感觉不是很难。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-04-18 18:09

17

为什么跑到外地。
为什么跑到外地,我说为了更高的收入,还有每天的工作安排,我就简单说了下每天的日常事项问了些设备方面的东西,这个就看各人的工作方面的维护的设备的东西的,我感觉就是把你以前做过的一些设备维护和维修方面是事情把有条理的表述出来吧。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-03-12 15:11
1

15

匿名用户 储备干部的面试
面试之间请提前确认公司的文化环境

欧菲科技成立时间是2001年,01-10左右在深圳市发展,起家的业务是红外截止滤光片,2010年以后在南昌开设工厂,这个阶段的主营业务是手机触摸屏模组,13-14阶段,是欧菲快速发展的阶段,在南昌先后成立了许多子公司,公司发展速度相当快,并开始注重对核心储备干部的培养。因为是快速发展的私企,对员工的要求就是高效快速的解决各种问题,工作也是经常需要加班。

建议面试时多展示个人灵活解决问题和吃苦耐劳等方面的品质,以契合面试官的胃口。一面要应对HR面试官,简单做个自我介绍,考几道智力测试题,没什么难的,二面是HR的老大,不要太过拘束,多向他谈谈在学校的个人成绩和奖项情况,特别是学生会或者大型活动的组织经验,会很有帮助。

...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-02-27 10:41
10

28

很随便的一次面试
很水的面试,台湾人面试的,只有一面,没有技术性的问题,主要看你能不能接受加班超负荷的工作,以及会不会拉家常,合不合面试官的风格,总之,表现的很想去就有机会被欧菲录用。
...查看全文
面试官的问题:

公司离职率很高,你会不会干一段时间也跳槽,为什么。

企业离职率高应该自我反思,而不是从求职者那儿找答案,从公司的离职率高来判断我未来是否会跳槽太片面,可能贵公司对人才不够重视,或者求职者自身原因,对于我而言,只要公司的发展理念跟我的职业发展规划匹配,并能充分发挥我的优势,我想我能奉献我的青春。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2018-11-05 11:53
2

345

宣讲会后收简历

宣讲会后收简历,上面写着要的专业,但是要写上事业部而不是求职的专业,投错事业部的话他们会说不缺这个专业(虽然面试都在一个屋子里,投错了可以去需要的那里面试),面试一般也是自我介绍啥的,然后告诉你是高强度,比较水吧。到我的时候面试官要吃饭去啦,就面试一上午,然后我的同学一个专业的都过了,因为到我要去吃饭就说专业不符合啦。

不过也还好,因为这个公司工作时间非常长,压力很大。要了的也没敢去,所以这个公司面试你要是想去就早点去面试,别按他分配的时间,选好事业部。不要等到人家吃饭去哦~

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2018-10-23 15:50
9

2.1k

匿名用户 C++的面试
欧菲科技技术面试分析
计算机面试流程简单,就是简单的电话面试,介绍你的项目经历。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2018-10-11 17:16
1

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