东莞长城汽车面试经验

去了之后先自我介绍，然后询问一些个人情况，最后问些技术问题。其实技术层面并不深，答出大概就行了，很稳。

问了问以往的经历，获奖情况等问问什么亮点，会问到实验室中做过工作的具体细节，还有研发需要哪些素质，总之就是双非的话一定要有好看的履历证明自己

我是校招进去的，HR在学校面试，先是参加宣讲，然后投递纸质简历，发通知告诉在某个教室面试，聊了一下研究生时做的课题，问了问对于公司的认识和了解，还有对于公司有什么期望和要求，工资每个学校的学生都有个标准，然后我那个学校是6000，能拿到四六级和毕业证，同意签五年合同，就进来了，面试过程还算可以。

招聘主管通过打电话，对个人情况进行了解，主要问了专业技能，业务管理等方面的问题，并没有太深太难的问题提出。

非常不好的面试经历（面试的是下属成都凌云汽车零部件）。 1.进去公司以后等待约一个小时后开始面试，开始面试后直线经理非常不礼貌，问上一家离职原因是，直接黑着脸打断我，“我是在教你，从你自己身上找原因”，后续的谈话也非常不礼貌，总是打断讲话，还会说“我只是说一说，你不用回答我” 2.在接下来人事经理面试，暗示我国企不好待，你以前在外企，暗示你的部门主管可能不太好相处等等，有复杂的人际关系等等。 3.随后等待总经理面试又是半个小时，到最后下班也没等到就回去了，再无后续。 4.个人感觉该职位没有难度，主要原因在于企业文化不同可能未通过。

笔试考的比较细，好久没看会计，都忘了。之后有上机操作看打字速度和输入数字的速度。还有就是看图写安全隐患的。 之后还有一次hr面，不是很喜欢这里hr面试的方式，感觉双方处在不平等的地位上。