恒生银行面试经验

第一轮面直属上司，大多是Cv问题和behavioral question. 问完是笔试，有翻译题，和根据一家公司年报完成计算题。难度不大，需要掌握一些基本会计概念、各种ratio的计算。第二轮面部门管理层，一共四位，有要求Stock pitch

小组讨论，4人一组，3个面试官。10min读题，20min讨论，10min展示，最后10min Q&A。

面试流程比较顺利，本来应该是两个面试官但是因为其中一个生病了，所以就只来了一个人。第一轮面试，第二轮笔试，笔试完了HR面。

第一轮是10个小时的笔试提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明）还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题最后挂在了面试。这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。

M&A基本上就是纯technical，别的没用。要会基本的常见问题。自我介绍不要太长，只要能说清楚每个决定的thought process就好。

出国留学生有2轮面试，第一轮电话面试- 一般behavioral question，用广东话和英文回答。第二轮 video interview- Case Study + 30 mins 一对一面试。