LVMH Group的面试经历

面试当天提前20分钟到现场，因为要填个人申请资料，比较费时，如果晚到会被HR催、影响自己正常发挥。进场以后10个人围一个圆桌，集团和各个品牌的HR、门店经理会坐在四周观察。

首先英文自我介绍，一分钟内要提到自己的专业、优势、相关工作经历等，切记不要提自己的软肋，什么工作经验不多啊、英语不够好之类的，要自信，最好提前准备一段，因为紧张会忘词，加上一起面试的还有海归，英语都超棒，如果自己英语不够好一定要提前准备！只要流畅表达出来自己想说的就行。自由举手发言的时候最好在第3、4个说，不要第一个举手，观察一下别人怎么说的，也不要太靠后，因为面试官可能听太多听累了最后把你忽略了。

第二个环节是分小组讨论一个问题，做演讲。个人感觉这个环节没什么营养价值，我们当时讨论一个五星级酒店需要多少工作人员，每个组最后做出来的结果都差不多。这个环节就注意团队合作、表达自己的观点、倾听其他成员的观点，最后演讲讨论结果的时候一定要说话，不讲话也没人会问你，但可能会被pass掉。

最后一个环节是辩论，我们当时辩论的主题是奢侈品品牌是否应该和潮牌合作、迎合年轻消费者的喜好。其实这是个没有对错的问题，正方反方都可以，但就是要考察专业知识，如果你不是奢侈品专业的，最好面试前做一些研究、看看相关资料、看一些奢侈品品牌案例，否则轮到你说的时候就会被这个专业的学生碾压掉。还要有一些辩论技巧，找对方的漏洞。每个人说完之后会有五分钟时间给正反方各一个机会表达观点，个人觉得如果你对自己的专业知识、论点论据很有把握就举手发言，是个加分项，如果不懂就不要举手了，不然适得其反。

最后就结束了，面试官不会讲话，主持人也很温柔，主要在于和你一组的成员。另外很重要的就是仪容仪表，销售是个看形象的岗位，不要穿一身名牌来面试，只要干净、利落、简单大气、精致、有时尚感就可以了，我就穿着某宝100块钱的衣服过了面试，穿名牌会让人家觉得你是富家子弟吃不了苦，不要穿无袖、透视装之类的。最好面试前去门店看一下他们的销售穿的什么样的衣服。

总的来说只要准备好了，群面还是相对容易的。