智康1对1面试经验

三轮，初试培训复试，没有准备好加班（可能加班到晚上12点），暑假连续工作三十天的不要投，没有准备好做销售的不要投。从培训看出公司工作效率很高，干事慢的不要投，因为每次会有考核。不是劝大家不投因为如果你经过培训才发现不合适，那培训那几天的辛苦怎么算。所以没想好不要投。

面试的是英语教研岗位。首先，整个JD里没有写半点对口语的要求。其次，为这次面试也准备了不少。之前有在某大厂的教研实习经历，本身也很关注教育行业。 hr通知说面试前要录制英文自我介绍的视频或者音频，当时其实有点困惑，心想自己面的不是教师岗啊。但是您是hr您说了算，OK，录呗。发过去以后，通知说没有通过他们的口语测试，原本定于下午的面试也就不用参加了。说实话我都怀疑人生了。不知道这个岗是要招什么样的人才，反正我不够格，我滚。

简历初筛通过之后，需要发一段自己录制的1分钟左右的英文自我介绍，通过之后就打电话预约了面试时间。面试整体不是很难，主要了解一下对于英语教学、教研的了解，但是由于我之前没有过教学经验，答得也不是很好，所以最后没有通过。

辅导老师不是传统意义上的老师，而是身兼多职的一个职位。负责和家长建群沟通，课程的销售和学生课前课后的互动等等，并不需要你教课，所以面试的时候也不需要讲课。投递简历之后很快就收到了回复，邮箱收到了学而思的测评链接，题目比较像公务员考试的行测，涉及到逻辑数学等等，总体来说有点费时间但是通过还是没问题的。 之后就是安排面试，hr是一个小姐姐。问了高考的成绩和对职位的理解等等，总体来说不是很难。一面之后等通知，会安排培训。大概三天，现在疫情都是线上培训。培训之后是二面，通过之后大概两周内就入职了。

第一轮是HR，基本都是个人信息相关，比如情况介绍、离职原因、应聘原因这些，然后很泛地介绍了一下岗位相关的部门和工作情况。第二轮应该是部门负责人，具体没介绍不知道。把第一轮的对话完全重复了一遍，然后问了些专业的问题，个人感觉都很抽象很难回答。问题我记了下大致是这个意思，也可能我理解错了但是没纠正我。两轮面试都没有了解到具体准确的部门和岗位信息。

学而思VIPX在线外教一对一教研岗位，就是负责教学内容的产出，包括制作课件、讲义、复习题预习题，对接的是外教。先是在线计时做一套题，把分数发给HR，通过之后约面试，面试之后根据材料和要求做一套外教上课用的PPT。反馈是所做PPT不能直接用于线上教学，整体思路是有的（比如有warm-up、wrap-up ），但是外教拿到这个PPT是不知道怎么上课的。 后来我还面了跟谁学的教研，也是做PPT。在线教育公司的教研都是给主讲老师设计课程内容，有一些环节和解释是不能省的，跟线下完全不一样。同样的PPT完全可以用来线下教学，但是放到线上就不适用。所以他们更喜欢有经验的。如果对在线教育感兴趣，又不想当主讲老师，可以考虑从小公司的教研做起，慢慢跳到大公司。教研周末和节假日正常休息，主讲老师是要上课的。主讲老师年龄大了以后也有很多转到了教研。 本人背景：本硕985英专，绩点高，奖项多。找工作有时候看的不是专业能力，而是业务能力和岗位匹配度，公司都喜欢拿来就能用的。