卧龙电气驱动集团股份有限公司面试经验

面试通过。少于30分钟，看中专业技能。面试很奇葩，我和我的小伙伴都投了。面试过程中，HR很不专业，我没忍住脾气，怼了HR。结果我居然通过了，我的两个小伙伴落榜了，也不晓得公司选人是靠什么。

就是杭州的社招上投的简历，之后就接到电话通知到公司接受面试。一个大会议室，主要几个HR和董事长。等待的位置上有公司相关材料和水，轮流接受面试。面试提问的都是简单问题，不够董事长在勤奋艰苦话题上蛮有共鸣。

一般吧，主要是沟通

没有笔试，直接就是面试。根据专业由不同的部门负责人进行面试。时间很短，只有10分钟左右。首先就是1分钟的自我介绍，然后根据简历问项目经验，问的也不是很深入，更多聊聊个人情况。我面的是技术开发，但是自身水平很菜，面试官就建议我换一个岗位。当场加微信后，第二天人力就电话沟通确定offer了。

销售是一种经常出外勤、应酬的职业。在宣讲会结束后现场投简历，也可以网上投递。第二天就收到了面试的通知。我面试的是销售岗，面试的时候首先是简单的自我介绍，然后面试官跟你交谈，了解你的大致情况以及与岗位的匹配度。面试官第一句话就是问我会不会喝酒，我当时就有点蒙圈了，然后我想了一想，回答说我会，但我不喜欢喝酒。然后他问我有没有喝醉过，我说没有（因为我很少喝酒，但不代表我不能喝）。然后又问了我期望薪酬、上班时间等等。 面试完过了四五天就有HR电话面试，然后又问我能不能喝酒，由于我对这种问题比较反感，而且经过几天的考虑，觉得自己对销售兴趣不大，然后就很婉转地结束了电话面试。然后就没有然后了。

嵌入式软件两轮面试，第一轮看简历现场面试，问一些单片机基础知识，项目经历，刷了大概一半以上的人。第二轮视频面试，问做过的项目过程，是否学过驱动，是否会画PCB图，对操作系统的了解，以及一些硬件知识。