深圳市华沁时装设计有限公司面试经验

我是校招进的华沁，也就是宏珏高级时装股份有限公司的全资子公司。面试完以后面试官说我非常适合华沁，也就是YI品牌，所以我就入职的ＹＩ。会有三天店面实习，你也可以通过这三天了解具体的工作内容和你所在店铺的工作氛围。

这次面试算是我收获最多的一次，先是人资打电话给我，我当时在地铁上，信号不好，他就问我大概社么时候下车，我告知他还有三站，他说好的，那10分钟后他再打过来。我当时就觉得人资态度很好。10分钟后有准时接到电话，聊到了一些基本的情况，包括自己的发展等，人资也比较耐心给了我他们的发展通道。 后面到店铺中见了店长，人超级好，全程都对我笑，会有考到我销售，但是我却不紧张，感觉很舒服。然后有在店里试岗3天，店铺里的人对我都很耐心，教了我很多店铺的运作和销售还有衣服的东西。 最后是经理面试，面试完之后告诉我人资会后续联系。第二天早上人资就打了电话给我，效率非常高。现在我已经入职了，工作很开心。

先填表格， 一面人事问以前做过什么，为什么离职，小孩在哪里，二面主管面，讲岗位内容和上班时间，每天基本加班到晚上九点半。我问了薪资待遇怎么样的，然后刚那人事来了就一句，昨天也来了几个还要考量让我走了。这些其实都还正常，过分的是等我走到门口的时候。她竟然大声吼前台说，给她开门！（这个语气感觉像是轰我走似的，所谓买卖不在人意在，这个人事感觉也是主管级别的人物竟脾气这么！而且在我走出去后马上把我微信删了！）招聘本身就是礼贤下士，海纳百川，就算没有看对眼，也应该以礼对人，尽显公司的气度才是。所谓闻道有先后，术业有专攻，不要随便瞧不起任何一个人！请善待任何一个信任并且愿意千里迢迢去面试的人！

面试通过之后，需要试工3天试工第一天要背衣服编号，我个人觉得记不来。而且认为记衣服编号意义不大，做无用功，还不如多花一些精力在销售和维护上面。全场衣服这么多，还会不断上新，好不容易记住的编号，衣服下架了又要遗忘，又要重新背新的编号，而且谁会说话的时候：”编号7816那件衣服是什么的颜色？”编号7943的衣服是什么款？”我认为只要记得款式怎样的，放在哪里，就好了，真正需要录入的时候，去看一下衣标不就行了吗。 所以试工了一个早上，我觉得这份工作不适合我了，我就是不认同背编号这个规则，既然是我自己的原因，我就决定放弃这份工作，提早结束试工。然后下午人事就来电询问具体情况，我就如实回答，我背不了编号。然后人事就开始恼羞成怒，直接说我是不是从小记忆力差，接着说觉得我对自身要求很低，又说在公司就职的员工大部分都是被其他公司高薪挖走的，一直在故意捧高公司来说低我。一个劲的在说，越说语速越快越激动，自己说完了就直接挂了电话。我觉得这样的人事职业作风简直像小孩子一样，还故意回访电话来撕破你脸。 作为有点社会阅历和经验的人来说，作为该公司员工一言一行是影响着公司的，而且应该懂得什么叫礼貌相待。找工作和招聘是平等的，你可以筛选我，我也有权利确定是否选择你，没必要这样闹和不愉快，搞得像我不做这份工是欠了你一样。而且电话回访的过程内容我觉得真的过分了，我说我不适合这份工作，我记不住编号，就要给我安一个从小记忆力差，对自身要求低的标签？还直接挂别人的电话。不知道这位人事，懂不懂”凡事留一线，他日好相见”这个道理，做事要留有余地,不可做太绝。

面试官很有亲和力，笑容满面，感觉不像面试，像拉家常。让人不容易紧张。首先问自我介绍，然后根据我的简历针对性问一些事情。