万宝盛华（上海）管理有限公司面试经验

当天结束面试流程，较快。面试官专业度较好。面试反馈时间周期较短。工作氛围较好，整体行业的认可度还是不错的。

线上多人面试一轮就过了，然后就安排入职资料发offer，总体来讲外包的门槛没有想象中和JD体现的那么高，当然相对应的薪资也不是很高就是了。另外就是如果接了offer再拒的话会被加入所谓的“黑名单”，HR沟通态度还满恶劣的，在电话里吓唬你，告诉你华为的岗以后不用投了。我是不吃这套，有点害怕顾虑的同学做好心理准备吧。

两轮面试，主要考察抗压能力和目标导向，当场会试岗，就是给你很多电话要求去联系。比较考验心理素质吧，挺好的。

说是说招聘猎头招聘，实际上就是什么店员，客服，助理，销售短期顶孕外包这种超级低端岗位，听内部学长说里面离职率超级高，大部分都是实习生应届生，自身感觉和猎头差距太多，挂羊头卖狗肉，没有太大发展，而且工资也就4K 左右，有点忽悠人，不靠谱，感觉是个人去面试都会要，太缺人。而且所谓的晋升空间也是空话，很多合伙人都会实际上不太愿意底下的人往上发展，会产生威胁，有点更加不靠谱。。。晋升入坑，感觉而且整体实力不强。

感觉公司太不专业了 给我打电话的员工 什么都不懂 我问招聘是否有kpi 指标的话 马上就是一脸蒙圈 然后就说我简历有一段工作时间太短了 不适合写在简历上 我真的也是不太明白 这也是我对自己工作的肯定 没必要对我的简历指指点点吧   然后当天下午三点面试 要求我是否可以晚上六七点去公司面试 真的是服了 我这还没去公司 我是要去面试但是不至于根据你们的时间走吧 就因为着急要指标 今天一去才知道什么福利待遇都没有 只有五险一金 而且强制996 一问工资 3500加班费都没有 我面试的岗位目前还没有 设置好 需要在等一个月 那叫我来是干什么的 彼此公司的同事不都是应该相互沟通好吗 接着主管对我的简历一顿说 挑各种毛病 也是可以了 以后真得擦亮眼睛 浪费我时间还有车票钱

校内实习沟通群看见的，然后联系了学长（或许并不是学长hhh）去面试人资实习生氛围还是很轻松的，面试官是学长的直属领导，和我是老乡内容就是为什么要来万宝盛华，对万宝盛华的了解（很抱歉我当天搞错了公司然后说漏了嘴。。而且我也没有面试前查公司就去了。。），我的职业规划，为什么选人资这个行业，再就是人资的五大模块，这个我也没答上来，在学校学的人力资源管理课程全部还给老师了。。虽然没过，但是和学长工作号还是留了联系方式的，然后主管后面也内推了一家外企的实习生工作给我，所以还是感谢她的