杭州海康威视技术有限公司西安分公司面试经验

实习生面试（20分钟1v1）技术面，感觉也是90后的技术小哥。 1自我介绍。 2本科专业课程（主要想了解语言、操作系统这方面的知识）他想看我本科课程和成绩，我鸡贼的只带了研究生成绩。 3为什么要投技术支持？ 4对公司的了解。balabala说了一堆简介和产品业务以及公司愿景，说查的挺多的比我知道的都好多。 5上段实习的经历。 6校园经历。 7宿舍舍友情况、和舍友的关系、为什么和那个舍友关系好？ 8和舍友的业余活动。 9毕业安家想法。 10实习生是不保证秋招直接录取的。 11提问。 1您对我今天的面试表现如何评价？沟通这块没什么问题，就是专业知识方面不太匹配。想通过计算机语言、操作系统这些了解逻辑思维能力。 2您觉得技术支持岗需要那些技能？刚才提到了就是语言、操作系统这些专业知识。你们好多没开设的课程 专业知识不太匹配的话上手起来就比较吃力。 3还有什么要问的吗？ 没了，谢谢。（面试完才想起来想问小哥是哪个岗位以及家是哪里的）感觉整个技术面被自己面成了Hr面，所需专业知识欠缺的比较多。让在外边等了20分钟后又Hr面试（一个小哥哥）： 1自我介绍。 2上段实习情况，讲一下你们负责的项目是怎样运行的？balabala扯了一些自动化控制方面的东西。 3校园经历说了参加社团和竞赛， 竞赛负责哪部分。 4 本科有没有挂科？ 5可能的话愿不愿意去咸阳实习？ 6可以实习的时间？ 7你知道暑期实习表现优秀的在秋招有优先录取？ 提问。 1.您是什么岗位的？（之前不知道是Hr） 2.上个面试官说专业知识有点不匹配（他们主要是网络）上个实习主要是自动化控制方面的技术支持，贵公司是偏网络的技术支持。您觉得除了专业知识外岗位还需什么技能？ 3 今天面试人也很多，请问大概实习岗招多少人数？西安9个，地级市（咸阳）。 2个面试结果会在端午后通知。简历上就写了一个项目两个面试都没问，可能是专业方向偏的比较多，写的是控制工程方面的项目。

一开始的引路人员，原来就是面试官，知道后就知道好多细节没注意，没表现好

电话通知我去面试，上楼去填写表格，然后等了1个多小时，HR来了，一个年轻少年，问东问西，主要谈以前工作经历，谈了四五十分钟，然后让回去等通知，结果一等就是三个月，也没见回复。 这就是一个上市公司么？面试通过或者失败起码得有句话吧？

一面是技术面，主要和技术主管聊聊个人之前做过的项目内容，和个人情况，感觉还不错，过了一周后是分公司经理面试，主要问了之前做的项目的一系列具体的流程，因为行业和项目形式的不同，感觉自己说的并不是面试官想要的，必然就跪了。

面试问题：基本上都是简历上的一些问题，自我介绍，以往工作经历，离职原因，期望薪资，如何与其他同事相处等，都比较常规~ 备注：这个岗位应该是为那个怀孕找的备胎，虽然没有说，也就是怀孕的那位休产假后，会将她的工作交接给新人！ 去了之后，前台态度很差，问应聘什么岗位，带了简历没，让自己打电话联系HR，然后她戴起了耳机也不知道是听音乐还是，瞬间感觉印象很差！真搞不懂他们为什么会找一个戴眼镜、长得也不好看、态度也差的女的做前台？

面试还是较有水准的，第一面，群面中得结构化面试，会问遇到的最困难的事一类的，二面，多对多。有一分钟演讲，然后分别提问。会故意刁难