厦门航空传媒科技面试经验

门店行政-区域行政&区域经理-北京面谈。去北京之前会跟你确定好具体能接受薪酬，规定航班行程先自费再报销，一般是当天往返，会规定具体着装，不过我去的时i候有位同学领带和衬衫貌似不符合要求不知道下场如何。门店面谈都围绕着日常营运和之前工作经历展开问题，北京面谈是2人，一个是老大，不停的发问，会对你性格和临场事件进行反复提问，差不多半小时，然后回来等消息，一般三天内答复你结果。

两轮面试 一轮hr一轮用人部门经理 hr够专业 问了一些看似简单 但是实际套路很深的问题 用人部门经理面试比较简单 主要是问一些专业性问题对本岗位的熟悉程度和对本工作的意向情况

面试流程比较规范，首先笔试加部门的人面试，后面再跟总经理面试。面试的时候一定要问清楚试用期，因为有的人试用期是三个月，后面好像听说都是六个月了。

投了简历之后，会发一套笔试题。之后过几天hr会联系面试，就是用英语介绍自己，然后大概聊聊，之后会将一些薪水福利什么的。终面就是和部门老大随便谈谈。

进入公司的时候，是行政部的人员接待我，先让我填写基本信息，填完信息之后，大概过了10分钟左右，公司策划部总监面试我。 总监是个帅哥，在问我问题的时候，一直保持着微笑，让我消除了不少的紧张感。 先是自我介绍，我说得有些断续，介绍完了之后，总监问了我几个问题，就比如说①应聘这个 策划实习 的职位需要具备什么素质？②你的文案功底如何？③对于加班的情况怎么看？ 大概就这三个问题，我第一个问题回答得不是那么好，第二个和第三个算是弥补了吧。 最后，总监告诉我第二天或者下周来跟公司的老板谈工资的事情，然后我就走了。

HR还好，部门负责人一进来就耷拉个脸，搞笑。这个公众号运营水平还有很大提升空间，写的东西应该是实习生出品。加油！