金风科技面试经验

问题很多，主要问经历和家庭背景

感觉很乱，开始没投简历，不知从哪搞到我号码的，可能是一个部门主管联系我，加了微信，完了就没有下文了，后来也是这个公司的另一部门又联系你，我觉的好乱…面试对方都不开摄像头，这个事情难道不是双向的吗？而且我还在职，是你们打电话过来的呦…一言难尽。两轮面试下来通过了，注意谈薪资不是hr谈，是部门的主管人打电话谈，这个好像和别的公司不一样，结果费了老大劲，工资还没有我现在高（确切说和我现在差一大截），说你在三线城市不可能给你那么高，我就纳闷了，你给工资是看这个人的工作地还是个人得价值。后来说工资分三部分，基本工资加长效激励加项目奖金，后面两个就是给人画饼的，或者说老领导心情给，而且还是单双休，估计后来就变成单休了。面试的时候就强调一个点，能出差吗一年有一多半出差（言外之意你得很能吃苦才行）总体感觉不靠谱，乱糟糟的一个公司…

人力资源部部长面试 ，询问离职原因，持有资格证件的查看及个人职业生涯规划，家庭住址，及有没有对公司福利待遇等问题。

腾讯会议面试，当时是五个面试官面我，问的题目不难，我都答出来了，但是半个月都没有收到面试结果，后面自己打电话问，被通知没有通过

第一次跳槽，面试直接面对用人部门的直属领导以及公司的总经理，负责人很坦诚，公司状况，薪资待遇直接就告诉我说的很明白，我提出的薪资要求，在领导权限范围内也说到做到，很愉快的面试感受。

有招录部门领导来听你的自我简介，根据你的自我简介会提些问题，然后进行类似公务员试卷考试，自己觉得写得不怎么样但是一样录取了。