苏州德邦物流面试经验

先无领导讨论，在一对一，面试感觉还好，挺简单的。

四轮： 1、一min演讲，每人一个主题，看临场发挥与表达能力； 2、管理游戏，看逻辑思维与团队协作； 3、无领导小组讨论，分析解决问题能力（因为是群面，所以需要积极发言）； 4、BEI。

给你一个题目即兴演讲 然后无领导小组讨论 通过以后单独面试 签合同 再去苏州总部培训 培训结束分配各自的营业部。

面试人员比较亲和，第一轮是有无领导小组讨论，最后一轮是和个人面试，当天人少直接越过了第一轮，第一轮一般是给出问题分小组讨论，商量结果一个人来回答，看团队意识。

短信通知去的养育巷那边的一家酒店3楼面试的，到了会先填一张表，然后扫码填个信息选当天的面试 ，会议室放着公司介绍的视频，等人齐了然后HR出场介绍公司，（PS：之前看网上面经说迟到的直接不给过，我那次有一批3~4个人吧迟了几分钟把，但还是把人放进来了，我是坐的靠门，之后过10来分钟又来了一个人，就没被放进来，面试官是2个人，一男一女），主要介绍三部分，公司薪资内部升职体制，HR会先介绍公司，然后举些例子来吸引同学们~然，我事先做了功课，没怎么被迷惑，我应聘的是财务，听到最后那块就没继续了，再这里说完会给同学们10分钟休息时间，不能接受的同学就可以自行离场；下面说说为什么没继续，HR说无论面试哪个岗位都得从基层做起，即我要从门店收银做起，之后通过考核才能进入财务部~其次，工作岗位就近安排（这个我觉得只能看运气，万一附近的都没空缺呢 ）介绍完是有3个提问机会给同学们的，我就记得个加班问题，HR说加班看门店运营情况，门店忙就加班；再者，薪酬问题，实习生基本工资一千两百多出头（这个记不大清楚了好像还有个一千六百多的，因为有两个发展方向），专科，本科，差个200左右，但HR说升职以后工资就不会有差异了，也有点补贴；招聘上有说许多婚礼补贴什么的那些很诱人的补贴，一般都是专员以上的可享受。最后，考虑到工作时间和晋升空间等多种因素，个人不考虑德邦的财务，感觉不到发展空间，毕竟是物流公司，想往财务方向发展的建议慎重考虑，其他岗位的，不怕加班不怕奋斗的有志青年可以去试试。（看了好久的面经的说~都没用到T^T）

面试一共分为无领导小组讨论、一分钟自我介绍、一对一面谈三个部分，除非你是对物流行业没什么兴趣，基本只要不是太差都能通过。