焦作科瑞森重装股份有限公司面试经验

人事面试之后部门主管面试，一般吧，不难。

人事部长面试，问了我的大学生活，成绩如何，参与过哪些活动。了解了我的家里情况，求职意向，能否胜任等等。

本科学的是过程装备与控制工程，面试该公司的机械工程师职位。先是校园招聘11月份投的简历，当时进行了现场筛选，随后12月初通知去焦作面试。先是HR问一些关于学习，英语，专业成绩方面的问题，还有求职意向，规划和家庭情况是否稳定。随后技术部门的负责人询问关于机械设计，CAD及Solidwork作图方面的技能。还有矿山机械，传送带设计是否有兴趣，因为我是学习化工机械的。基本没有太难的内容。

当时是在学习的宣讲会上找的，面试的HR姐姐非常和蔼可亲，因为是同省，所以聊起来也非常投机，再加上我是985高校的毕业生，他们好像特别重视，当时就很想让我过去参观一下公司。面试时聊了聊我的学校社团经历，问了下高考排名等。主要是看我有没有心思去他们公司吧，毕竟焦作并不是一个很发达的城市。之后给我开了7k左右的工资，让我不用担心工资问题，因为作为我们学校的毕业生，是被当做重点储备人才培养的，看得出来当时非常想让我去，相比于沿海城市，这工资也已经算是非常高了。不过很遗憾，后来我拒绝了，因为读研。。

基本没问专业问题，面试氛围轻松

面试与其他公司的面试没有什么区别，首先是人事主管询问你一些基本的信息，同时你也可以向他们了解一些你想要知道的信息，比如薪资、所提供的岗位、发展等； 接下来是将来你要去的部门领导进行专业性的面试，主要询问一些对于将来你在部门的发展意向以及你曾经的工作经历或者是校园实践或实习经历等，在此环节，你可以向他们了解一下部门的人才培养措施以及职业发展规划等。