京基物业管理有限公司面试经验

面试分三轮 行政人事部面试 面试部门部门主管面试 项目总监面试 面试内容较为简单 展现自我 证明自身有能力胜任面试岗位工作即可

其实面试过程蛮轻松的，先是自我介绍！不能紧张 ，一紧张别人会很懵吧，而且要给人一种很自信的感觉。

一面人事，二面部门经理和总监，三面总经理，面试跟聊天一样，没有什么专业性问题，很快就完事了，下午就通知入职了。

总共两轮复试问一些基础的电工知识，因为面试的是实习岗位，所以总体来说比较简单。只要表达清楚有条理一般都能进。

人事部的一个男士面试官在公众场合跟人事部的经理说“这个人不怎么怎么样”之类的话，场合很静，在场面试者都听到到，我觉得这种行为很不尊重面试者！强烈谴责，这种话你们人事部可以在私下说，为什么在公共场合拿着别人简历大声嚷嚷呢？！ 对这个公司很失望真的。不管面试者如何你都不该在公共场合把别人的短处指出来。 在面试过程中还接了一个很久的电话，对面试者很不尊重。不珍惜面试者的时间，老是让等，等了大概了45分钟，面试了4个人大概才15分钟。 有些员工还盛气凌人的样子，大公司也没什么了不起的。马云说过：今天你对我爱理不理，明天就让你高攀不起

先填表，表格十分详细，你的家人信息也要填上去，然后hr在他的办公室内问你问题，认可了就带你去大hr办公室那里面试，基本就这样