英智人才服务(上海)有限公司面试经验

一共有两次面试，内容都是以简历为主，要熟悉简历的内容，而且回答时思路很重要，说话要有逻辑。薪酬方面是底薪4000+提成

先是hr面试，再是team leader会详聊，hr会问你看不看其他team的，每个leader风格和专业度都不一样

前面几轮面试官还是比较不错的，面试询问的问题以及先了解的各方面问题都OK ，最后一轮总监应该是想来论压力面试，不过还是纠结于甲方乙方的一个关键问题，招聘到底是谁的责任。哈哈，各执己见。

整个面试分为三个部分，也就是分别有三组人来进行面试，大概也算是一面、二面之类的吧，整个过程超乎想象，但是收获也很多。 首先是负责和我联系的HR，简单地面对面沟通，但是鉴于我对这个行业实在不是很了解，前期功课做的也不够，HR耐心地为我做了说明以及优劣势分析，当时就纠结了，但是现在还是非常感谢她那么耐心地跟我讲解。之后是一个小小的测试，很简单。 然后是Manager级别的一位男士进来，聊了一些，了解情况，以及继续说明工作内容情况。最后是之后可能加入的Team的两位同事继续进来，好像主要侧重点还是在介绍工作内容，夹带着了解之前的经历。也是蛮轻松的。 最后的最后还有一个小笔试环节，就是一些猎头可能遇到的问题，写一下你的应对方式，20min的时间回答。

猎头行业入门门槛低，但真正做好能坚持下来的并不多，因此需要较好的心理状态和抗压能力，面试比较注重对沟通、抗压力、人家关系管理、参加活动经验等方面进行考核

看了下面经，貌似猎头顾问通过率不是很高，总体的过程很专业，共4位顾问轮流进行面试，会旁敲侧击你的性格特点或是看你的持久度如何，对猎头这项工作一定要有深入的了解，包括具体流程之类。走的时候一个主管让我回去再考虑考虑什么是猎头，可能是对我的韧性之类的有些担忧，最后加微信没有通过就没再继续了~