广州蓝国文化用品有限公司面试经验

  我参加了一次无领导面试，而在这个过程中，我的表现挺不错的。面试是在一个小团队中进行的，没有一个单独的领导者，我们需要共同协作来解决一个具体的问题。  一开始，我们被分成一个小组，然后面试官提供了一个实际情境，要求我们一起解决。这个情境是一个模拟的工作场景，要求我们在有限的时间内制定一个解决方案。我首先尝试建立一个积极的氛围，鼓励团队成员分享他们的想法和观点。我认为团队协作和开放沟通非常关键，所以我鼓励大家互相倾听并尊重对方的意见。在整个讨论过程中，我试图保持积极的姿态，并用逻辑和事实支持我的观点。我还负责确保时间分配得当，以便我们能够在规定的时间内达成共识。我鼓励团队成员提出问题和疑虑，并共同努力找到解决方案。最终，我们成功地合作解决了面试官提供的挑战。我的表现得到了认可，因为我积极参与、与团队协作，而且能够有效地组织和引导讨论。这次无领导面试经历让我更加深刻地了解到团队合作的重要性，以及如何在没有单一领导者的情况下有效地协作和取得成功。

门槛难度较小，只要学历为本科，部门经理问题回答流畅顺利，基本都会通过。

一开始先简单地电话沟通，确定后会让人去现场做机试，主要excel，有sql和python一些题，主要以Excel为主，多学学就好

先是hr电话跟你沟通问一些基本问题，然后邀请你到公司复试，先是填一份逻辑推理题目，然后面试官跟部门负责人一起面试，问了好多问题，聊了大半个小时

一般，很简单

一轮问基本情况，一轮问专业知识，门店轮岗这块有点担心