创发科技面试经验

先是填资料笔试，然后面试，面试题不是很难都是些常见八股

感觉还行，公司很需要人，很容易过

面试第一印象很重要，然后第二面全英文，第三面情景自由发挥。第四面当地经理面试 比较简单，但是要正装出席 称之为试装，最后还要有一个全英文笔试。多学习呀！

公司在智联招人。跟前台说来面试的，带到管理中心，在会议桌前写了一套选择题，关于Oracle、Hibernate、JBoss等公司技术栈，写完后交给HR打分。进到里面小隔间，HR打印好你智联在线简历，人事总监让你离他两米谈话，问了空窗期、离家多远、之前项目的技术栈等问题，然后下了offer，无技术面。公司两个老板比较weird，并且要注意人事总监，剩下的同事们都很通情达理

外包，最多给到11，不考虑了

一面：人事面试看你的性格、语言表单，会了解你的离职原因，也会简单的问问你的项目。二面：组长/主管面好沟通，主要是问优势、项目介绍。注意的点：1）二面结束会迎来第三面，但是由于第三面的领导不空可能需要约你再去一趟。2）会让你带着作品。3）结果比较慢。