上海通用汽车有限公司武汉分公司面试经验

刚进入公司人事的HR会给到一份个人信息的一个调查表，直接填写就完了，过后会把你带领到单独的会议室等待部门领导来面试，我当时是直接由日本人带着翻译过来面试的，首先要求做下自我介绍，然后问了一些工作经验，比如会用哪些测量工具、哪里测量手法，发生了一个问题问你该怎么去解决。总体来说这些问题都比较简单，只要是从事过质量管理这方面都应该知道，过后问了为什么离职，为什么选择我们公司等，这些的话就因人而异了。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

人事和用人部门面谈很和谐，然后告诉我总经理要看一看，然后过了一周，喊我过去，总经理跟我吹了半天牛，就没有然后了，不知道他们想要干什么。浪费时间，招而不聘。

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

面试官很亲切随和，一面是主管面，基于之前的学生工作经历问了一些问题，类似于聊天一样，氛围比较轻松。二面是经理面，先进行英文面试，我六级考得比较高，但是口语不太行，日常对话可以，但是设计到专业的问题就只能中文了，于是后面都是中文面的。

确定通过。2轮，校招。