北京德信宏远信息技术有限公司面试经验

笔试题和之前分享的一样。hr比较亲切，容易交流，公司微小，不过比较安静，比前几家直接聊天给人感觉好多了，不过看起来人员流动率确实挺大，做一个公司10年还是只有40人感觉发展有限。

先笔试，安排在公司的一个一个座位。可以听到各种公司内的讨论声音（双11啦，项目应该怎么做啦，午饭定了什么啦），略吵。后来好像是某经理来了，瞬间安静。笔试题1.企业最重要的目的是什么2.关键词形式分析公司竞争对手3估计相邻两条北京日落时间差；3.给2张图，看图分析总结；4英译汉；5汉译英。然后面试，HR姐姐很和善，问了个人信息，抗压能力等，没有问我职业规划。然后邮件发了两道复试题，整理2012~2016年500强企业名录和翻译。然而，我没有通过……

先去做了份笔试题，涉及竞品分析，类似逻辑题，图表数据分析。之后，HR单面，聊了聊相关问题，看着HR很认真，一直在简历上写写画画，确定有想来的意向后，又发了一份复试题。因为个人原因并没有参加接下来的面试。

先是HR面试，完了直接领导面试，还让写一篇报告交上，所以整体时间会花很多。薪资不高，公司的成本也会加到个人的工资里。如果只是想学东西可以来，如果想挣钱就不必来了。

一轮面，直接去公司，没带简历要填一个像简历的表。和技术聊了会，因为之前没有做过，他也没有提很专业的技术问题。

去了以后给找了个位置 发了3页题，做完hr带去单独聊了聊，大概内容就是为什么应聘这个岗位，理想薪资之类的，最后问你有什么想问的，就算结束了