北京圣隆园林工程有限责任公司面试经验

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。

面试人力先面试 初步了解一下你整个人的从业经历和职场经验等等  之后会把你引荐给招聘部门的负责人 负责人再了解你的经验和履历等等 最后回去等通知  一般2-3天左右通知 如果没通知估计悬了

入职面试的过程比较常规，需要注意的地方是着重描述自己工作的重点和所会的技能，很看重个人独立的完成事情的能力，所以在面试中应该重点强调自己的工作的重点关注和完成事情的及时性，当然最后补一句万金油，服从公司或项目领导的安排，适应出差等（实际不一定会发生），其他就是常规介绍自己就行了。

先是所长，然后院长，最后是人力资源。所长关心你能不能干活，干哪些活，院长一般不太管，所长看好就行，人力就问一些住哪/结婚没有/的常规问题。最后工资可以自己谈，千万别听人力说的我们这等级工资就这样吧啦吧啦的。

先是人事主管聊聊，然后直接主管的副总裁面谈，比较轻松高效实在，当时就敲定录用了，可能更多是因为招兵买马阶段，要求不高。

公司环境好，工作氛围也很好，面试领导给人的感觉很亲切，非常的专业，非常nice，沟通很顺利，希望能够加入东方园林。