客户经理

感觉没戏

面试怎么说呢，就跟普通的面试一样，也没什么特殊的地方，正规的流程，标准化的问题，也不是很深很复杂，很好解决。

理财顾问

感觉没戏

应该就一轮，单面，5个面试官，问一些简单的问题，然后问5月有没有时间，去实习，然后问我服不服从调剂，去乡镇工作。

客服专员

感觉靠谱

笔试填信息表协作同事面试+3

问从什么途径知道的招聘信息、

客户经理

感觉靠谱

部门主管面试

三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置，不过全程只有中间的一把手行长提问，除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题，全程十几分钟，针对简历提问，会问到学习的专业，学的知识有哪些，现在还记得这些学习内容么？之前的工作经历如何，为什么选择我们银行，有没有好的社会关系。

储备干部

确定通过

笔试

通过笔试后，面试以结构化为主，再一对一面试，比较容易。问的问题也是两可问题，需要候选人如何聪明地回答！

柜员

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

全天面试，上午一面，下午二面，一面无领导和辩论，宣传江苏银行服务，大家题目一样，一面通过率还可以，中午食堂。