乌鲁木齐新华人寿保险股份有限公司面试经验

我之前是做技术因为想换工作环境就选择金融行业。我所在的地区是西北，这边各行业都不算发达。沿海保险从业人员都趋于年轻化，八零后甚至九零后主导。西北这边还是不一样的。先要进行个Epass测试，相当于一个心理测试，很简单。一轮面试是同龄主管，因为要发展人力，所以面试很简单，主要就是看交流有没有障碍什么的，有没有长期干下去的决心。二轮面试是处经理，也没有什么难度，只要能带单上岗表明你这个人的决心和一定能力，不过第一单基本上都是买给自己。

主要是问问个人信息 然后把简历收了 通知2面

一个上午两轮面试，都是人力资源部的，主要围绕简历，还问会不会主持跟舞蹈等兴趣爱好。管培生要轮岗六个月到一年，听说要到处跑，前期不在一个公司。

一面笔试加技术面，基础扎实即可，面的是西安岗位，也是西安这边的人在面试。二面很奇葩，时间后推了几次，最后竟然变成了是杭州总部的项目经理面试，问题很跳脱。总的来说流程贼长，就这速度能招到人才怪，总体感觉从hr到项目经理都漫不经心的样子。最魔化的是过了几周又收到在线测试的邀请。。。。。。。

保险业务员的招聘很简单的，主要是负责招你的那个主任跟你谈，其实也都是劝你加入的毕竟保险公司有增员任务。只要你愿意随便入职没问题。

有三个左右的高管一起提问，自我介绍，就职于那个单位，影响你的人，对财产保险的理解，有哪些自己负责的客户。