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匿名用户
面试了职位：在线客服专员 - 苏州
确定通过
在线客服面试基本情况。
面试比较简单，只需达到每分钟熟练打字45以上即可，面试官对工作经验比较看重，学历方面不是很必须的，建议可以与面试官交流下自己的英语水平。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
工作经验面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 苏州
感觉靠谱
HR人很和善 面试难度一般
投递简历，HR打电话通知面试，然后部门负责人电话面试，面试会考察你的英语能力简单谈谈就业期待和工作内容等，然后去公司笔试，笔试有选择题，不是很难，然后翻译一段英文，最后总监电话面试，我的面试比较多是因为前几次表现的不是很好。
3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：说说自己的缺点。
笔试选择题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：培训 - 苏州
确定通过
苏州塞思澜信息咨询有限公司的面试经历。
1，人事电话面试；2，人事经理和直接主管面试；3，业务总监电话面试，总共经历了三次面试，因为是外企所以需要用到英语直接对话，建议去之前准备一份英文的自我介绍，比较有优势。
4轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么放弃以前的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：电话客服 - 苏州
确定通过
不难，问的问题中规中矩
直接见主管，问些中规中矩的问题就过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 苏州
未通过
HR比较专业 有效率 守时
派遣职位，实际是和外企德科签订劳动合同。用人单位先打电话与候选人沟通，然后外企德科hr来电话确认信息，进行比较细致的沟通，并敲定复试时间。最好提前准备一下口语，包括自我介绍和简单的交流。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么现职位是主管级别，愿意到本公司做 specialist
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员 - 苏州
确定通过
面试过程很顺利，面试官超好。
面试官很nice，面试题也比较简单，问问之前的工作经历，但是会有英文环节。公司整体环境给人感觉不错。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
面试官nice面试官比较简单面试题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员/助理 - 苏州
感觉靠谱
面试还可以 但进去之后会发现没有面试那么好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级团队经理 - 苏州
确定通过
那是超级不严谨的面试。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
苏州赛思澜信息技术服务有限公司

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匿名用户
面试了职位：产品经理 - 苏州
感觉没戏
面试：昆山数字城市信息技术有限公司产品经理面试有一定难度
公司行业和互联网产品经理有一定差异，比较看重行业相关经验，需要有一定产品理论。薪资尚可，公司在开发区。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
薪资
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
感觉靠谱
面试：泰思管理咨询hr很热心，详细讲解了公司业务和架构对我的职业规划提出想法
公司位置蛮好找的，在园区内，前台妹子长得很好看，进去后填表，填好了后人事小姐姐先面试，然后当天就复试，整体流程还是很快的。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 苏州
感觉没戏
面试：苏州贤悦教育信息咨询有限公司很差
一个公司对待员工好不好就要看人事把不把员工当人看，苏州最热的几天，定在下午一点钟，一天最热的时间面试，第二天复试，定在一点半，外面温度有40度了吧！面试什么隐私问题都问，居然会问到你爸妈是做什么工作的？复试的运营主管也特别搞笑，问了问题以后就很轻蔑的挑着一边嘴角看着你回答问题，然后在你的回答里找漏洞刁难，面了一个小时。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：风控 - 上海
感觉靠谱
面试：普华永道（PWC）10个人面试了一下午
下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你还有什么简历上没有的想说一说的。
共同点产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
确定通过
面试：苏州博乐企业管理有限公司起点低，潜力和发展大的公司。
人事和老板两关人事主要问一下工作经历，离职原因，对公司有没有了解等基本信息老板看一个人的阅历和动力，比如是否有经济压力，认为有压力才有动力去挣钱。 公司主要是做地产和设计院的高端猎头行业，前期辛苦，需要熬过去，后期如果积累已定行业经验和人脉，前途无卡限量。感觉工作氛围挺浓，每个人都很有激情。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
前途
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：AC(助理顾问) - 上海
确定通过
面试：mango associates方法梳理，结果导向，自我销售
一  面试部门经理： 1、介绍负责的行业、客户； 2、个人年度回款； 3、遇到的困难以及如何解决； 4、最后为何会选择这个行业。 二 面试CEO聊聊人生，对以后的规划。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
未通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
面试：信达思服务面到苏州销售老大，英语OK的话不算太难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
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2 年前 发布
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