微格（北京）信息咨询有限公司面试经验

主要是视频面试，感觉面试小姐姐挺靠谱的，而且非常的耐心和细心的给我介绍公司的背景和业务，很专业，后续的跟进也非常的及时，面试的时候一些提出的专业问题，我回答的不对会很耐心的告知，有学到东西，挺有收获的

面试未通过。面试官强势，1小时以上。坐标北京，财务的面试官太爱怼人了，啥都怼，需要开朗，爱加班，不怕挨骂的人来干活，我需要你加班你就得来，不能拒绝。问了一圈，问东问西，看不起人，还带着有色眼镜看人。说财务部都是88-94年的小伙伴，这是因为看着年龄还小，可以随便骂吗？

一面 没有面试题，面聊，随便跟技术聊聊，主要聊项目开发过的内容过了大概三四天，让过去复试，先给一个A（hr） 聊聊薪资待遇什么的，聊完过后，说还有跟另外一个B（hr）聊一下，等了半个小时，然后就过来加个微信说等通知两三天后，打电话说薪资待遇，确定入职日期，第二天给offer，第二天依旧没有offer邮件，说周一上午给offer。B（hr）周一上午打电话说，新来个领导要对编制进行调整，offer不发了，被放鸽子了，自己看着办吧！

没有面试题，直接就是技术负责人过来问各种技术问题，不会的会给出答案，面试体验不错，面试结果没有明确答复，说是

因为本人总去面试，把面试当做一个拓展人脉的过程，跟任何人面试得都挺愉快，没什么压力。去微格面试的时候是负责海外的人，高大帅，哈哈哈，北京本地人说话比较敞亮，有什么就说什么，提工资什么的也都直来直往没有任何拘谨。我进去还在人家的冰柜里买水，实在渴的不行，后来面试的人也买，哈哈哈。问了他几个问题： 1 部门多少人？   2 以后的发展道路。   3 海外的话是否总加班。     他也都逐一进行回答，加班是有的，而且俄罗斯市场目前正处于拓荒阶段，能成或者不成都不知道，现在进行的工作就是去试一试，所以还属于成熟公司中的创业部门。

电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。