联合电子有限公司面试流程
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
联合电子的面试总共有两轮,总体难度较大,除了专业能力,外语能力也考察较多。第一轮,首先和人事进行面试。面试问题,主要是英语的自我介绍,用英语回答若干问题。然后,离职的原因,对薪水的要求等常规问题。人事面试结束后,随即进行克经理的面试。此时会有几个科经理一起面试你。面试时,首先用英语介绍下自己和项目内容。然后针对简历上的东西以及各经理感兴趣的技术问题进行探讨。第二轮,如果第一轮幸运的通过了,HR会约时间进行第二轮面试,进行总监面试。从以往经验看,一般进入第二轮基本上就没问题了。不过总监面的难度还是挺大的,对简历刨根问底的问,虽然结果可能都是好的,但是过程确实折磨人,抗住就好了。 ...查看全文面试官的问题:



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汽车工程项目管理的面试经验
估计是犯了比较低级的错误 所以没通过
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
首先是填一份个人信息表,建议认真填写,因为我有些信息没有认真填写空着,就被面试的HR当面说不认真了,本人估计就是因为这个原因在HR那关没通过。但面试只要一次就行,HR经理面试好后,直属总监面试,效率上还是比较高的,省去跑两次的麻烦。面试基本上都是中文的,HR不需要英文,就领导面试的时候做了些简单的英文沟通。 ...查看全文


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匿名用户
硬件研发工程师的面试经验
电话面试,上午四轮面试
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
3月投简历,很快收到了某项目组电话,问了一些学校做的东西,没有特别深入,这算是电话面试。他觉得可以了就找HR联系我,HR跟我简单了解了一些情况,并约了时间,我问面试流程,她简单说了一下,我问有没有英语,是不是要用英语介绍项目他回复要的,因为是外地,所以公司会报销往返路费。后面又收到两个项目组的电话,我说要不跟之前的一起吧,他们说可以。面试前一天去了上海,找同学寄宿一宿,准备了一下英语自我介绍、优缺点,项目介绍等。第二天还是很紧张,本来约得9点面试,结果5点就醒了,不过还是比较赶,到那提前半个多小时,先是填个信息表,然后HR来面试,还是了解情况,并用英语对话了一下,内容大概是之前在哪,明后天有什么打算之类的日常,自我介绍什么的都省略了(估计知道我准备了),一轮结束后很快来了项目组的专业面试,电源的各个部分,项目中的各个部分,他问了很全面,但都不够深入,我也忘了很多细节所以他不问深入我也不讲深入,感觉还好,还问了一些模电问题,包括低通滤波器,还问了我霍尔效应,我没答上来他又给我讲解,被他面试感觉很舒服。之后他让我等一下,过会来了个应该是项目组组长,他也问了一些项目问题,又问了模电问题,又问了一阶低通滤波器及其截止频率,我刚开始打错了,结果他引导了我一下我纠正过来了。还问了二极管的作用,我说了一堆,可能忘说了续流作用,他又问我画一个12V电压用MOSFET驱动电阻电路,我可能有点紧张有点蒙,他又说要不你用三极管驱动LED也行,我就画了还可以。还问了用过哪些仿真软件,我也说了。后面他问你有什么问题吗?我脑子也有点僵,只问了什么时候出结果,他当场表示你已经通过了,大约一周会给你结果。然后他说你等一下,又来了个boss,简单聊聊天,没啥问题。就这样四轮面下来了。面试后,HR问我要不要在这吃午饭,我想来都来了,那就尝尝呗,然后就给了我一个卡,我问还有两个项目组也约我面试了,HR说这个项目组已经要你了就不给他们面了,就这样通过了。 ...查看全文面试官的问题:



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项目经理的面试经验
是一家值得应届生加入的公司
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
面试分为三轮:人事,经理,总监;1. 人事:英语自我介绍,人事会首先判断你个人的表达能力及综合素质,没问题则进入下一轮;2. 经理:这个面试环节围绕技术环节展开:你以前做过的项目;我们公司的具体情况;你可能会面对的工作甚至困难;QA环节3. 总监:最后的面试环节,也是围绕技术展开,对于技术的把关也是相当严格,最后为给你一份资料让你当场翻译。 ...查看全文面试官的问题:



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软件研发工程师的面试经验
面试三轮,通过一轮才有下一轮
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
先到公司门卫来访人员登记,然后去办公大楼前台填一张个人信息表,需要交照片和一些证书学位类的复印件。1.完了以后HR先进行一面,一面就是随便聊聊,为什么想去UAES,对UAES了解多少,个人基本情况和家庭的一些情况,还有一部分是口语测试,就是随便聊聊学校、兴趣爱好之类的,hr会在简历上和个人信息表上做相应的记录2.然后到部门进行技术面试,和技术部门经理聊一些技术问题,一般会现场出题目考编程之类的,然后还会根据简历项目问一些问题。有一定难度,经理大概会问3-4个问题点,整体过程在半小时到一个小时左右。一面结束后,根据部门经理的打分情况决定是否有二面,然后中午会带着去公司食堂吃午饭,ok的话下午会有二面,不ok就结束啦。3.二面技术部门主管,也是问一下个人基本情况,对UAES了解,为什么想去UAES工作,大概半个小时。然后就可以回家了,等通知吧,时间一两个星期会出结果。 ...查看全文面试官的问题:



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机械维修/保养的面试经验
先是猎头电话咨询,然后帮忙投了简历。
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
先是猎头电话咨询,然后帮忙投了简历。周一投的周五没有回复,咨询了猎头后得知经理出差。然后立马有个技术部门的人电话面试了十多分钟,挂电话之前说会让人事通知过去面试。果然,第二周的周一接到猎头电话,准备安排面试。约的是周五面试。填表,HR面,用人部门主管面,经理面。都问到了英语的水平,最好会说两句,然后会根据你说的问问题,都不难。车票和酒店可以报销,记得开票。然后周一接到猎头电话,面试通过。 ...查看全文


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硬件工程师的面试经验
部门经理面试问的非常深入。
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
现在HR那里填一张个人信息表,完了以后先进行一面,一面是你投递岗位的部门经理负责,针对你的简历问一些技术问题,针对简历上的某个点先从简单的问题问起,然后逐步深入,所以不能只准备简历上的内容,有一定难度,经理大概会问3-4个问题点,整体过程在半小时左右。一面结束后,根据部门经理的打分情况决定是否有二面,总分为4分,平均3分以上可以进行下一轮面试。二面为HR经理,很有亲和力,主要是了解一些个人情况,以及问一两个简单的英语问题考察口语能力,自己有什么想了解的也可以问HR经理。以上是当天的面试流程,如果当天两轮面试都通过了,最后还有一个在上海本部的终面,时间会另行通知。 ...查看全文


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销售助理的面试经验
岗位名称是销售控制专员
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
面试之前是猎头先沟通的,我的岗位对英文的要求不是很高,所以没有什么英语面试。其他基本上只要工作经验和岗位相匹配基本问题不大。公司现在严格控制内部人员数量,基本都是外包。先是外包猎头沟通,然后简历推荐。科经理面试。然后通知。整体来说没有什么难度。 ...查看全文面试官的问题:



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硬件测试工程师的面试经验
联电硬件测试工程师实习面试。
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
大概今年7月29号在应届生上投的简历,然后8月5号HR电话联系过去面试,到了之后HR姐姐带去研发部门技术面,首先面试我的是科室项目经理,首先问了一些基本情况,然后问我有没有画过电路板,电阻用的什么封装,之后他又喊了科室的另外一位同事一起面,之后又问了我项目上设计电路的一些相关问题,诸如电路整体框架尔尔,又让我画积分、微分电路原理图,并推导一波,会不会使用示波器,我说有用过,然后就领着我去实验室操作一下,当时瞬间懵逼了(平常其实不怎么用的),“之前用的什么牌子的示波器“ 泰克。。。。”整个5v上升沿触发“看了下眼前的示波器,我说不会。他说触发设置不是平常最常用的吗。然后就给我演示了一波。完之后又问我英文如何,我说不大好,“随便来一段”,我就来了段之前准备过的英文自我介绍,到此面试结束。然后让我回去等通知,大概一个礼拜左右就通知我去报道,整体面试感觉还行。 ...查看全文面试官的问题:



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电机机械设计工程师的面试经验
联合汽车电子面试成功经验攻略。
面试地点:联合汽车电子(UAES)-上海
2016年9月份,在哈尔滨工业大学收到了联电的面试通知,联电面试工作人员态度很好,我面试时间与中兴的面试时间冲突了,打电话一说,马上给我改了时间。面试在哈尔滨一星级酒店进行,首先是签到,联电工作人员会给你一张招聘登记表,填完登记表之后,将登记表和一份中文简历和一份英文简历一起交给工作人员。然后就是联电的技术面试。由技术主管来面试你的专业素质,技术主管人很好,完全不用紧张,面试首先要你做一个自我介绍,你做自我介绍的时候,技术主管会给你填面试成绩表,自我介绍完之后,会问一些关于你在校项目的问题,很简单。然后会问一些关于在校担任职务期间所负责的具体事情,遇到过真么困难,是怎样解决的。最后技术主管问了我一个,成长过程中有没有遇到过巨大的挫折,是怎样解决的这个问题。技术面试完之后紧接着是HR姐姐面试,很简单,一开始是一个很简单的英文自我介绍、或是英文自我评价,然后问了一些想去上海发展吗,为什么想去上海发展的问题。人力资源面完就是等消息。希望对大家有所帮助,希望各位同学都能找到合适的工作。 ...查看全文面试官的问题:



面试难度
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内部好转岗吗,硬件测试转到开发
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211本科,2017届应届生月薪多少
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通过外包公司进去联电的待遇如何,会不会转正呢
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长福路旁边那个联电咋样呀?马上去那里上班了,心里一点底都没有,求高人指导,万分感谢。
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来自 213条点评
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联电产品开发岗位简单总结
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成长性极好的汽车零部件平台
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合资的外壳,正宗的国企。
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来自工作2年-在职员工的点评
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工作压力换取相应的工作报酬,有房贷压力的可以来试试。
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来自工作2年-前员工的点评
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不是所有叫做联合汽车电子的公司都牛逼
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来自工作1年-在职员工的点评
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适合养老的公司,但是又太官僚化严重。
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来自工作3年-前员工的点评
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内部员工福利不错,如果外包不推荐。
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基础平台不错,毕竟是上汽集团旗下的子公司。
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适合应届生过来学习技术,但不适合长期工作。
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项目多,多是给客户提供已有的技术支持,很少研发前瞻性产品。
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