哈尔滨家乐福超市有限公司面试经验

目前到宜家已经经历过两轮面试。第一次是一对一面试，面试官首先要求介绍一下自己，然后会根据你的介绍提出问题，问题很有偶然性，回答后他会根据你的回答再问一些问题，很细致。之后如果认可你，会要求你去登记，有人会通知你下次面试时间，即表示这轮面试通过了。第二轮面试花费了半天时间，首先会有人介绍宜家的情况，之后会根据应聘部门不同分开，同一部门在一起。每个人做一下自我介绍，要求说明以前的工作，为什么选择宜家，希望在宜家做什么工作等。然后分小组进行物品组装，要求在一定时间范围内组装好，之后向面试官推销该物品，然后面试官会根据每个人的表现提出问题。最后会通过卡片的方式告知你下一轮面试时间或者是很遗憾面试没成功的结果。

宜家的面试是由相关部门的负责人来进行的，会先要求做个英语的1分钟自我介绍，然后，就是标准的保洁八大问，事先做一下准备，难度并不是很高！

投完简历直接面试，就问问基础信息什么的，聊聊天。然后过了好久通知复试，先是笔试，然后无领导小组讨论。

初面是门店经理面试，对我印象很好！还给我提供了一些复面可能遇到的问题，主要我的学习经验很对口。在后面的区总杜老板面试的时候也很顺利，而且迪卡侬愿意给我一个学习与成长的机会。这个是我面试前没有想到的。

先打电话通知面试，面试一轮，总共有两个经理一个人事，先到人事填一份简历稍等一会儿进到会议室开始面试。1、自我介绍；2、为什么离职；3、为什么选择红博广场；4、本职位的工作职能；5、是否有其他问题。

没戏，58上面招人3000-5000文员，投过简历第二天接到电话，让我第二天上午10点去面试。在电话里面想打听工资及试用期时间，一个字都不说态度坚决，就是让你面谈。真是巨坑人，真不应该去面试，HR全程用鼻孔看人，也不知道吃了几个韭菜合子，好大的口气。废话连篇，我们出来找工作，主要就是看工资的高低，你们公司大小我不管，我只想知道工资是多少。58同城上面，其他人员的评论也是很不好，大家都感觉这个HR太狂。