北京步步高教育电子产品有限公司面试经验

主要还是基础知识要扎实，一般会有一个负责技术的人面世，问一些基本专业知识，PCB设计方面的，通过以后会有部门领导过来和你谈一些待遇什么的，好可以。

进去就给了一个面试题目，让填空。通过了以后技术再面试。面试完成领导再面。再去总部和hr面试。最后还和部门领导面试。

第一天在深圳面试的，不过职位是东莞的，在科技园一个咖啡厅里，面试时间是星期六。 第一面是需求方直接主管面试的，当时一共三个人面我一个，主要是一个人在提问题，后面旁边两个人听着。 第二面是HR，问了一些基本的。因为总部在东莞，星期一打电话过来说通过了初面，然后要去东莞。然后就去东莞了进行了第二次面试，第二次面试的第一面是四个人一起面我一个，两个人问着，其余人听着。然后是面试1V1。然后就走了，就没有消息了。

北京步步高教育电子产品有限公司面试分两块，首先是直属领导面试，问的是专业方面的问题；其次是高层领导面试，问的问题比较生活化，面试不做妖，其实还挺好过的。

由于通过了现场宣讲会初面，并且通过了笔试，大巴载着一群人去东莞的研发中心去面试，一群人里包括我就三个产品，还是不同的职位，结果后面三个人都乘兴而来，败兴而归。 三个人轮流进会议室1对1与主管面谈，都没有问关于技术、简历上的任何问题，面试的主管讲话语气很傲，也不正眼看人，一口气抛出三个问题。你为什么要投产品经理？你为什么要投步步高？你们只是我们在广州的第二场宣讲会过来的人，我们全国都有宣讲会，要筛掉很多人，步步高产品经理为什么非得是你？

本来是去面试软件测试的结果满人了。然后就面试硬件测试，面试人员发一张试卷来，但我觉得试卷是维修人员做的，不是硬件测试的。什么分析电路，计算电路的放大倍数，门电路等等。我有朋友在硬件测试里面工作，进去的时候压根就没有考这试卷。