江苏奥新新能源汽车面试经验

面试官感觉不太上心1.面试流程在当地算是比较繁琐的，整个时间线拉的很长，人事电话面试后通过约部门主管面时间间隔了半个月，基本约一次时间就得催一次2.对专业的配适度要求不高，一开始约我面的商务专员，后面又改成项目专员，最终面的是市场专员，给出的解释是每个部门都缺人3.公司算是yang企吧，所以作风需要提前做好心里建设4.主管面试约了很久，感觉挺谨慎的，复试就约的很随意，人事突然发信息表示现在领导都有空，然后5分钟后面试视频就直接发过来了，完全没有准备时间5.整个面试挺拖延的，得不停的催还约面试吗，包括后面最终的结果，都得自己追问才知道可能会拉长入职流程，感觉这个回答公司很介意。

校招，5个人一组，不会问什么学术问题，一个一个自我介绍，然后根据简历上的一些内容进行相关的提问，就像是聊家常一样的，如果是本地人，或者家离这边不远的，有很大希望能进来。

参加的是校园招聘，进去一帮人，韩国人挨个问，最后就完了，等通知。

主要是介绍之前的工作经历介绍，为什么选择公司,HR比较随和，会谈谈其他方面的事情。介绍下岗位需求，之后会有部门主管面试具体工作内容。

一轮面试，半个小时左右，有个韩国人，一般问题一轮面试，问为什么来公司，起亚的历史，以前单位情况。

现场投递的简历，第二天安排面试 主要是结构化面试，三个领导对四五个人一起面，其中有个韩国boss。面试内容很简单，没有专业性问题，所问的问题也不尖锐，一片祥和，然后等通知。