尖峰教育面试经验

天天招店员，填表就能过

确定通过。1对1面试。

实习经历，年审期间比较确认，很容易就过了

先是综合素质测评，主要考察性格特征和思维逻辑（比如，事情处理先后顺序），还有几道行测题目（逻辑判断、资料分析等），都是比较老的，常见的题目。测评之后两三天，会收到邮件和短信通知XX月XX日XX点，到公司参加笔试，自带电脑连自己热点，带草稿纸和笔，计算器。笔试40道题，1小时。主要有：1、经济学知识比如边际贡献递减、凯恩斯经济理论等等，2、行测题（数字推理、图形推理、逻辑判断、中心理解、资料分析1道、英文材料阅读1道）。整体上题目不难，题也比较老，如果之前校招有做过性格测试和行测题目，会发现有重复题目。没有人监考，现场有看到有人百度答案。面试：结构化面试，也不难。行业年轻人比较多，人员流动性强，建议考虑清楚自己的需求，是否匹配，节约双方时间。

感觉一般 大部分问项目和SQL上的

有个人能力测试