金鹿公务机有限公司面试经验

初面有两个面试官，为独面，主要问题就是个人自我介绍，家庭背景，以及工作地的选择。复试为三个面试官，群面，一组9个人，内容为先每个人进行自我介绍，之后HR问了一个问题关于个人对职业最看重的是哪部分，每个人轮流发表自己的看法后面试结束。

面试时只需要把正常的一面表现出来就行，不需要可以表现，另外在面试的时候可能会涉及到体能面试，所以体能不好的同学在面试的前几个月最好锻炼一下体能，整体来说面试还是很简单的，只要不乱说话基本都能过，学历什么的基本也不重要，很多专科生。

10年学校招聘面试的，身体十分瘦弱的基本都被刷下来了，机务是个力气活，需要一定的身体素质。 专业问题不难，回答个大概就可以了。

一轮二面一，说说个人情况家庭情况工作地选择个人发展规划啥的。二轮三面六，依次自我介绍，然后hr会根据简历问不同的问题，有可能是兴趣爱好，个人特长，时事点评，专业认知等！

其实面试没有任何难度，他就是怎么说呢，他那个里面的制度就是老带新。虽说你身体没有什么问题，然后价值观还正常。没有特别的那种负能量的价值观基本上都可以进去。再加上你的专业和你的工种有一定的关系，或者说是对口，那就更好，基本上也是个正常人，正常的年轻人，或者说是跟岗位相关年龄的人都可以进去。

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？