郑州秉信包装有限公司面试经验

大学实习的时候去面试的，因为大学学过ps，并且刚实习那会不知道最什么，于是就抱着试试看的态度去面试的。面试官（后来知道是我们设计部的主管）主要提问了会用的设计软件，ps ai cdr等，又问了问基本情况，然后就让上电脑操作了。问了我接下来还有没有安排 我说没有 然后他就让我在电脑上做一个宣传册~~做的一般 但是就是通过了面试~~后来才知道 那天让做那个宣传册 不是看设计水平怎么样 而是看对于软件的熟练操作程度~~

招一个助理，邀我面试，没想太多就过去了，进去一个大妈自称什么经理扔给我一张表让我填完进去面试，可嚣张，我写完进去给她之后一顿询问，我也非常有耐心的解答，没等我说两句就让我回去等通知，态度不好很装以为自己是什么上市公司老总一样，我也是第一次遇见，不像什么经验丰富的管理，问的问题也都没什么水平，公司门牌名字都没有，里面很破像个打印店，让我这么不爽的原因就是我一直很礼貌的对待这次面试，她给人的感觉就是高高在上，估摸他们也招不到啥人就骗我这种应届生面试了，（对了，里面全是40岁往上的中年男女几乎没有年轻人，）

面试官很注重面试人员的自信心和领导能力，主见

第一轮无领导小组讨论，4个面试官坐在会议桌两头，一组10个人分别坐2边，题目是一家大公司第一次做瓶装水，你是郑州的销售主管，公司给了一笔不菲的费用，如何组建销售团队？制定销售规划？我们那组没有讨论出结果，不知道我是怎么通过了这组面试，应该是看你在过程中表现出的思考问题的方式，表达能力，还有整体素质。第二轮是面对面的，5个面试官，8个面试的，一一自我介绍，然后面试官提问几号回答问题，我认为自我介绍的时候不用说你有多牛逼，把公司宣讲的时候说的需要你具备的哪些素质，你说出来，并附带着个人经历就好了，比如他需要你能吃苦耐劳，你说能吃苦耐劳并说一件你能吃苦耐劳的经历。面试官会根据你的自我介绍提问

工厂在经开区，业务和接单办公在东区绿地，看到网上招聘就投递了简历，然后当天就打电话了让去面试。 先去人事部进去先问你面试什么岗位，然后给你一个表格，填好以后由人事部的人员带到你要面试的岗位负责人那里面试，我是面试接单岗位，需要会一些软件cdr ps等，我会然后有设计经历，所以这个工作就面试上了，让我第二天就可以去上班。

首先是简历筛选，笔试，无领导小组讨论，其次是一面，网测，三对一压力面试。一面主要包括以下方面：首先是3分钟的自我介绍；接着是面试官对家庭背景的询问；最后是现场推销。