第一轮是笔试。第一轮是笔试,就是一些基本信息、智力测试、心理测试和一些对于人生思考的主观题,智力测试第一题好像是以下哪一类是不同类:A大树B老虎C蛇,百度输入关键字能搜到完整的题,感觉每年可能都是一样的
第二轮是无小组领导讨论,因为是第一次参加这种类型的面试,虽然之前也在百度上查了一下攻略,包括该公司去年的试题,是一个关于酒店扭亏为盈的题,又一次验证题目跟去年一样,网上关于这套题有一些大牛的答案分享,之前我也仔细看过了,第二天去年的时候发现题跟昨天看到的一样,不过HR说大家按自己的想法发言,不要按网上的攻略,不一定试用,我就在想这种公司招聘应该对网上关于这道题的答案很了解,所以我一定要提出自己鲜明的观点,我就一直在想要怎么别出心裁,三分钟读题时间一到,一个男生就迫不及待亮出自己的观点,分析套路跟网上的答案一模一样,然后后来几位的发言也基本与网上提供的答案一致,我就觉得这样多没意思啊,然后一群人就展开了激烈的讨论,讨论的重点跟网上提供的答案模版一模一样,我说完自己的观点以后一直不知道要怎么插入他们的讨论了,后来结果可想而知。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘