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1自我介绍,2询问能不能加班之类的,3 询问希望工资。比较容易,就介绍一下自己就OK了,然后主要看学校。
体制内的公司,近年来一直走下坡路,而且没有好转的趋势,公司的发展全靠内部项目,领导比较腐败,不怎么关心员工。
只有一轮面试,由人事经理把关,没有什么难度,基本不会问什么专业问题,HR也不懂这些,简单唠唠家常,只要想来基本没什么问题。
面试的时候,一开始是部门经理,公司的一半以上的部门部长,对自己所管辖的部门工作并不熟悉,比如技术部长,之前是个销售,只会靠吹嘘自己会削铅笔来长自己本事。比如检验部长,不会看图纸,不会使用检验工具,就靠吹嘘之前自己去过深圳,擅长扯皮,就可以在公司内部如鱼得水。重要的不是你会做什么重要的是你会不会吹嘘自己。
面试简单,入职后福利待遇不错
很简单的面试,主要是问一些基本情况,他们会根据专业的不同划分到不同的车间岗位上,由于面试都是人力,所以基本不会问些专业问题,如果有车间主管领导过来会问一下面试问题。
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