内部推荐的面试,至于一面。是朋友推荐过去的,所以简历发过去十分钟就收到面试邀约,HR做事效率真高!去广州面试的,就通知我的HR 单独面试我,聊了大概半个小时,主要是问我以前的工作经历,重点是项目经历,可能是过于侧重看我以前的工作经历了(本人非行业内的),所以聊起来不是太深入,毕竟不是同行嘛。HR也没有问我如果来到公司会怎样去开展工作,对这个行业的认识等这些展望型的问题。面试完第二天收到邮件,没通过,我心里不服,打电话去问为什么?HR回答说也不好怎么说,就是第一条理由,觉得我不是行业内的,行业经验不够(这一条我觉得HR应该早就知道的,不能成为理由,因为我的简历写的很清楚,是不是行业内在简历里面就可以看出来了,如果认为我不是行业内的就刷人的话,那可以不用通知我去面试的),第二条理由,我对项目的涉入不够深入,层次较浅(这一条理由和HR问的问题密切相关,他只问了我项目最关键的是什么?我回答了客情关系这个重点,没说其他的,他就以为我只会做关系,不会做别的,也是醉了,你又没问我是怎样达成一个项目的,你要这样问,我肯定从售前、售中、售后的方方面面一五一十和你说清楚,上百万的项目单我都能搞定,涉及层次不深?你去弄个试试!),所以,此次面试结果,我是不服的,当然,也许人家HR只是例行公事,内部推荐的人给个面试机会,也许是自己没表现出优势。不管怎样,还是感谢推荐我的哥们。PS:公司还是一家好公司,内部人不拘小节,面试地点分公司办公室的门口处摆了大堆的物料箱子,应该是大家都务实去了,没人有时间去管理物料。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
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Q:你认为搞定一个项目最关键的是什么?