甘肃卷烟厂面试经验

先是一对一面试，经理问了很多问题，包括之前的工作经验，挑这个工作的原因，认为自己能胜任工作的理由，如何证明自己的职业技能等等，是市场经理和人事主任一起面试的，总体上问题比较多而且杂，一旦被问出漏洞就会被揪住问到底，觉得人事是我面试过那么多单位里面技术最好的。。。后来打电话通知我去参加一个场外活动，呆了一天，下班的时候问我什么时候走的，都干了些什么，发现了什么问题没有，如何改善等等，然后经理又让我打电话给他谈了一些对这个工作进一步的认识和做好工作有什么规划，最后过了一周没人联系我，我主动打了个电话问结果，告诉我面试通过了，定的底薪是3900，加上车费和电话补助400一共是4300，在兰州那个城市这个薪金是比较高的了，当时就觉得面试虽然繁琐，而且很多情况下需要你自己打电话确认他们对你的面试印象之类的，但是能拿到这个薪资也算是值了。可是后来知道这个岗位任务定得很高，基本完不成，完不成任务的话底薪只能拿到80%，所以最后拿到手的工资就是3500左右吧。

电话通知面试时间，由营业部经理在办公室进行1对1面试， 现场主要对之前工作经历以及突出业绩进行了沟通了解，阐述了对导购员管理的看法及思路； 现场进行了电脑实际操作（制作了简单的电子表格），隔了近一周时间电话通知上班

面试过程： 第一轮是自我介绍，是群面，大家都做一分钟的自我介绍，然后面试官会问一个问题大概是对营销怎么理解，或认为自己有哪些适合做营销，还有人被问到时事政治让大家分别做三分钟的观点陈述，这部分别紧张，但是要有自己的观点；第二轮无领导小组，大概是看三张图片，编一个故事，我在这一轮表现得非常好，我还是比较有想法的一个人；最后就是终面了，有大概7——8个面试官坐在那里，但问问题的只有两到三个，都很随和的，没有什么难的问题，不够现在回想起来，面试官问说出差还有什么体力的女性不如男性，问我怎么看，我说能忍受，觉得自己没有答出面试官想要的答案吧！目前在等结果通知，希望能过。

在学校参加的校招，岗位后来才知道是在昆明那边，是个新成立的事业部好像。 宣讲会现场收简历，之后五天左右群面，形式是无领导小组讨论，地点是在另一所学校。应聘技术类和非技术岗位的不会被区分开，所以表现如何并不会根据是否具备某方面专业知识来评价。经验可参考一般的无领导小组讨论。 通过之后五天左右第二轮面试，形式是高管一对一单面，地点是一家酒店。当时面我的是个人力资源方面的总监，人非常nice，问的问题也比较常规。 最后没有通过这一轮面试（也是终面），事后想了想可能是因为对工作地点不太满意，所以在回答过程中不够果断。在这里提醒想去立白的各位，如果对所问的内容没有顾虑，请干脆果断地回答，让面试官知道你的决心；如果犹豫的，也请直言，不要浪费双方的时间，毕竟面试官把我们的一举一动都看在眼里，不是那么好糊弄的，还不如直截了当留个坦率的好印象。

看看身体没多大问题，交流无障碍，基本就可以通过，因为缺人。内部管理松散，山高皇帝远，远在西北兰州的店基本不受 总部的监督。

电话面试，问你具体的工作经验，问你一点以前工作的内容，实话实说。你对这公司感觉有什么感触，为什么离职，感觉不错。