郑州腾虹贸易面试经验

工作单位有点乱，跟仓库一样，去了让按他们统一表格填写资料，好家伙，面试一大堆问题跟考试试卷一样，我去上市公司面试也没这么多弯弯道道，而且问得问题涉及太多隐私，感觉公司氛围比较冷，跟网上描述不一样，聊了一会就走了。

面试过程比较轻松，面试官人很好，没有问太多专业知识，只要有相关学历以及资格证即可，当天就被告知第二天来上班，工作相对轻松，是个不错的选择。

面试的是开票员职位 hr先介绍了一下然后让做题 做完之后下午复试然后说经理面试 经理太忙没时间面试 就因为接受夜班就通过了 就这么简单 做题也是走流程 毫无作用 整个面试过程很简单。

1.办公区的面试（财务难度四颗星，采购难度五颗星）； 2.招聘专员初试，初试完会让你回去等待结果，如果通知你复试，那就是有戏，没通知那就是你被刷下来了； 3.复试等待的时间比较长，特别是财务部和采购部，财务部的总监要求比较严格，会计专员的工资一般是4K起薪，最多5K；而采购的工资不好说，是宝贝在线郑州分公司的总经理面试，因为她本身的原因，所以要求很严格，面试者要求28岁左右，女，已婚已育，家庭幸福，婆媳关系和睦，对自己的职业规划比较清晰； 4，宝贝XX很缺人，留不住人，主要是没有社保，组织架构一直在变，薪酬绩效也一直在变，员工幸福感很弱。

一面 首先会写一个简历表以及一份人力资源考试题，有些难度，之后是人事hr面试，对你做出一个初步的了解，针对你的简历提出一些问题。要求有人事相关经验的。二面应该是部门主管面试，很和善的一位主管，简单的问了几个问题，以后说保持电话畅通，通过后hr会与我联系。今天收到了通过的电话通知，周四入职，入职前要去指定医院去体检，希望一切顺利。

开始先自我介绍，hr问了大学最喜欢哪门课程为什么，影响你学习的因素有什么，让用三个词语对自己做一下评价，最后问了是怎么理解宜家的，因为之前没有从事过销售工作，还问了我我之前没有做销售为什来应聘销售（面试的时候还很贴心的送了宜家的冰激凌券，也是很nice了）。