江苏银行苏州分行面试经验

按姓氏首字母排序分组，六对六半结构化面试，我们组的问题是： 1.面对比较强势的领导，给你的压力很大，怎么应对？ 2.说说你的兴趣爱好。 不是必答，想说就举手，根据回答领导进行追问，六个领导只有一个提问，其他都是翻翻简历观察你的表现。一组大概20min就结束。

一面是无领导小组导论，导论银行新老客户问题，八个人，互相选择观点答辩，最后统一一个答案，二面还没参加。

一面无领导小组讨论 结构化面试

第一轮无领导，分男女组对抗，讨论网红餐厅，我是本组leader，面试官最后会挑一部分提问，比较温和。二轮是多对多自我介绍加提问。其实二轮就很明显了，在场男女比2:1，可想而知对女生刷的有多厉害，我985金融最后没通过，不知道会不会有这部分原因。只问了我一个问题，进入后感兴趣想从事的方向，说了一个直销银行一个风险管理。 结束的时候说是一周内出结果结果一直拖，打了有三次电话，最后还是过了两星期我自己打电话问才知道没通过，最骚的操作是面试完每人都被带去办了张卡，很无语了。

先是无领导小组讨论，然后是一对一的结构化面试。无领导小组讨论：十个人一组，进去之后分成两组，各自对题纸上的问题进行讨论并得出解决方案写在白板纸上。结构化面试：按顺序一人回答一个不同的问题。

分组讨论网络水军  一组5人一间两组  讨论20分钟两组分别选一人做reporter  然后两组再互相提问约10分钟  之后面试官挑人随机提问Lz所在那组10进1 别组10进7-8这样再不济也有10进4 但是整组讨论过程基本和谐偶有碰撞  所以这个面试外包的很不专业啊 筛选标准都不一样还招聘什么