固安捷面试经验

一般吧，貌似是由外包公司来进行筛选，我看了好几个外包工资都不一样，感到很疑惑，面试的岗位是BD督导，通过后就变成业务拓展代表，工作内容上也发生了改变，和一开始自己的看的不一样。

面试难度一般吧 视频面试的。上海的公司，苏州没有公司，准备开一个分部的，不知道后期发展怎么样。底薪6000左右吧，包含绩效考核。有社保公积金

简单记录下面试过程电话面试：hr 还是比较好看沟通的。情况也介绍的比较详细，各方面了，交谈都比较ok，预约了主管面试？主管面试：具体操作模式聊下，面试的很详细，状态也很不错。面完后说还有总监需要见一下。被告知总监忙着会议，预约了后续视频面试。结果回去后被告知还是希望能当场见一下，询问过主管面试结果，说已经通过了。总监面试：非常不尊重人，从开始到结束只用了5分钟。我个人以为过了主管面试后，总监面试至少大致信息是清楚的，结果像重新面试一样，直接让我简单介绍，然后说公司模式和之前公司有差异，还需要和主管再沟通，就结束了面试。不想说啥……

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试没有通过很遗憾，下次努力

先来看看情况，还没开始面试。目前hr打了电话，薪资觉得一般不高，所以先面面看看，后续不知道什么情况，也希望自己能通过吧